El cuidado de mayores lesbianas, gays, bisexuales y transexuales adultos

El cuidado de mayores lesbianas, gays, bisexuales y transexuales adultosa

Las discusiones actuales sobre los temas de salud específicos de las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (LGBT) poblaciones han llevado a las profesiones sanitarias a reexaminar su misión y valores. Los American Nurses Association (ANA) Código de Ética nos recuerda que la enfermería se ha comprometido a la singularidad fundamental de cada paciente. La exposición de motivos del Consejo Internacional de Enfermeras “(ICN) Código de Ética establece que el cuidado de enfermería debe ser” respetuoso de e irrestricto por consideraciones de edad, color, credo, cultura, discapacidad o enfermedad, género, orientación sexual, nacionalidad, política, raza o condición social. “

Los adultos mayores son una población vulnerable. Además de los problemas de salud, muchos se enfrentan a la discriminación por edad y sesgos de orientación sexual. En 2009, el Instituto Nacional de Gays y Lesbianas Política Grupo de Trabajo estima que la comunidad LGBT en los Estados Unidos representa el 5% y el 10% de la población total. Con la población de 65 años proyectado al número 88,5 millones en 2050, esto significa que 1 de cada 13 ancianos serán LGBT. De acuerdo con el informe de 2011 “La salud de las lesbianas, gays, bisexuales y personas trans: Construyendo una Fundación para un mejor entendimiento” en el Instituto de Medicina (IOM), el estigma, la discriminación y la violencia son los determinantes sociales de la salud y el bienestar entre los ancianos LGBT. Informe de consenso de la OIM sobre el estado de la ciencia de la salud LGBT busca movilizar a la comunidad de la salud para atender las necesidades de salud específicas de las personas LGBT.

Medical - Physician holding stethoscopeLas disparidades de salud entre los ancianos LGBT
El informe de la OIM detalló las siguientes necesidades de salud y los problemas de los ancianos LGBT:

Ancianos transexuales pueden experimentar resultados negativos para la salud del uso de hormonas a largo plazo.
VIH / SIDA afecta a mayores, así como personas LGBT más jóvenes. Sin embargo, pocos programas de prevención se dirigen a los adultos-una cohorte de más edad que ha sido profundamente afectado por las pérdidas causadas por el SIDA.
Ancianos LGBT exhiben competencias crisis (un sentido de resistencia y rusticidad percibida).
Ellos experimentan el estigma, la discriminación y la violencia en todo el ciclo de vida.
Ellos son menos propensos a tener hijos que los ancianos heterosexuales y por lo tanto menos propensas a recibir cuidado de hijos adultos.
La falta de profesionales de la salud culturalmente competentes contribuye a las disparidades de salud en curso, por lo que los ancianos LGBT una minoría marginada en una sociedad que envejece. Esta población tiene la mayor tasa de consumo de tabaco y alcohol. Con el riesgo de enfermedad coronaria, accidente cerebrovascular y diabetes aumenta con la edad, añadió el daño de la nicotina y el abuso de sustancias pone ancianos LGBT en mayor riesgo de morbilidad y mortalidad. Además, aunque los avances en el tratamiento del SIDA están ayudando a las personas a vivir más tiempo y vidas más productivas, los efectos combinados de los efectos secundarios de los medicamentos y las infecciones persistentes que ponen en mayor riesgo de accidente cerebrovascular y otros eventos cardiovasculares.

Menos de apoyo o cuidado de hijos adultos pueden llevar al aislamiento social. En esta era de la atención al paciente-drive que valore la diversidad, los proveedores de salud necesitan entender el concepto de “familia de elección” entre la población LGBT. Dada la falta de prestaciones de la Seguridad Social a las parejas de hecho, la incapacidad de una pareja o la muerte pueden poner en peligro la seguridad económica de la pareja sobreviviente, causando dificultad añadida y el estrés que puedan tener efectos negativos para la salud.a

Mandato para la igualdad LGBT de la salud
A través de la Ley de Asistencia Asequible, el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS) promueve la capacitación en competencia cultural para los proveedores de salud, asigna recursos para la mejora de la fuerza de trabajo de la atención primaria, y aumenta los fondos para los centros de salud de la comunidad para hacer frente a la inequidad sanitaria entre la población LGBT. Además, el HHS ahora exige igualdad de derechos de visita a las parejas del mismo sexo. A partir de 2011, la Comisión Conjunta (JC) comenzó a exigir a los hospitales para demostrar cómo están respondiendo específicamente a las necesidades de los pacientes LGBT como parte de los estándares más integrales de comunicación proveedor / paciente para su acreditación. Este mandato proporciona un nuevo impulso a aplicar las mejores prácticas en el cuidado de la salud LGBT durante toda la vida.

aLa educación y la práctica de la enfermería Inclusive
Con la mayoría de las enfermeras y otros profesionales de la salud que puedan cuidar a los ancianos LGBT con múltiples comorbilidades, la sensibilidad cultural y la atención centrada en el paciente son algunas de las competencias básicas a una enfermera debe poseer. En gran medida, la facultad de enfermería y los planes de estudio de enfermería carecen de un adecuado conocimiento de la salud LGBT. Enseñanza, la práctica, y la investigación sobre la salud LGBT son deficientes, también. Revisar y alinear los planes de estudios de enfermería y el aumento de la base de conocimientos de los profesores en relación con la salud LGBT promueve la adopción de las mejores prácticas, como se pide en el informe de la OIM y de las recomendaciones citadas en Healthy People 2020, un programa de HHS que proporciona una base científica, de 10 años metas nacionales para mejorar la salud de todos los estadounidenses.

Además, las iniciativas del profesorado y el desarrollo del personal en curso deben tener en cuenta sobre temas LGBT de salud relativas a la política, los derechos legales y la justicia social los temas, todos los cuales afectan a la salud de las personas LGBT, independientemente de la edad.

aPromover la atención de enfermería culturalmente sensible
Para proporcionar atención culturalmente sensible para todas las personas LGBT, el JC publicó una “guía de campo” para promover la inclusión y puente vacíos causados ​​por las disparidades de salud. Llamado “Promover la comunicación efectiva, la competencia cultural, y el paciente y la atención centrada en la familia para la comunidad lésbica, gay, bisexual y transgénero (LGBT),” se ofrece orientación en las áreas de liderazgo, la provisión de cuidados, la fuerza de trabajo, la recopilación de datos, y la participación comunitaria. El cuadro siguiente resume sus recomendaciones relacionadas con el liderazgo y la prestación de cuidados de dominio. (Tenga en cuenta, sin embargo, que las necesidades de salud de las personas LGBT no son uniformes.)

Sigue leyendo

Publicado en Salud y bienestar, transexualidad derechos sociales, transexualidad sanidad | Deja un comentario

¿Por qué los atletas transexuales se les debería permitir competir como el sexo de su elección

¿Por qué los atletas transexuales se les debería permitir competir como el sexo de su elección.as

La idea de que de hombre a mujer transexuales disfrutan de una ventaja competitiva que no está respaldada por la ciencia

Chloie Jonnson, una mujer transgénero, fue noticia esta semana cuando ella demandó CrossFit para no permitiéndole competir en la división femenina de CrossFit Games de la empresa de fitness.

Jonnson nació biológicamente varón, pero ha estado viviendo como una mujer desde su adolescencia. En 2008, se sometió a una cirugía de reasignación de sexo y ahora es reconocido legalmente como una mujer en California.

Sin embargo, según el abogado de Jonnson Waukeen McCoy, consejero general de CrossFit les dijo que llamar Johnnson una hembra es completamente inexacta .

“Esto es simplemente errónea desde el punto de la biología humana y si usted no puede ver que, en realidad no hay mucho de qué hablar”, indica la carta. “Chloie nació, genéticamente – como una cuestión de hecho -. Con una X y un cromosoma Y y toda la anatomía de un hombre de la raza humana de hoy, a pesar de cualquier terapia hormonal o cirugías, Chloie todavía tiene un cromosoma X y el cromosoma Y . Por lo tanto, usted está instrucción está categóricamente empíricamente falsa. “

La carta añade que Chloie no se limitó a la competencia: Sólo tenía que competir en la división masculina.

“También entiendo que en su mundo centrado en el cliente, su preocupación es exclusivamente para lo que quiere su cliente, sin embargo, tenemos la obligación de proteger los” derechos “de todos los competidores y la propia competición”, dice la carta. “Estamos muy escrupulosos en cuanto a garantizar la igualdad de condiciones para los atletas.”

El problema es que CrossFit no sabe realmente lo que está hablando.

La comunidad científica está de acuerdo en que el ser transexual no es una opción, sino un imperativo que crece a partir de la sensación de que usted nació en el cuerpo del sexo equivocado. La Asociación Psiquiátrica Americana ha ido tan lejos como para reconocer el fenómeno en su diagnóstico y Manual Estadístico (DSM). (Fue identificado por primera vez como el trastorno de identidad de género, pero más tarde fue cambiado a dysphora género destacar que la APA no cree ser transgénero es un desorden.)

La ciencia también ha demostrado que las personas que la transición no retienen los beneficios atléticos del género originales. Un estudio en la Revista de Endocrinología Clínica y Metabolismo mostraron que 20 macho a hembra sujetos que estaban tomando tratamientos de testosterona supresión terminaron el aumento de grasa en áreas femeninas pesada, como las caderas, los muslos y las nalgas.

Otro estudio publicado en la Sociedad Europea de Endocrinología encontrado que los transexuales de hombre a mujer tuvieron una disminución significativa del músculo del muslo en un año de iniciar los tratamientos hormonales. Los autores observaron, sin embargo, que estas personas todavía tenían más músculo que en mujeres nacidas en tres años después de iniciar el tratamiento.

Sin embargo, un 2005 de revisión en el British Journal of Sports Medicine argumentó que no hay evidencia de que la preponderancia de músculo es igual a un talento superior para los deportes. Y mientras que la altura de una persona no se puede cambiar, no es el único factor que le garanticen un excelente atleta hace. El autor llegó a la conclusión de que no había pruebas suficientes para demostrar si es o no transexuales de hombre a mujer tendrían una ventaja deportiva.

Tras revisar las pruebas, el Comité Olímpico Internacional en 2004 permitió a los atletas transexuales para competir en el género que la transición a. Los atletas están obligados a completar la cirugía de reasignación quirúrgica y ser objeto de al menos dos años de terapia hormonal (testosterona en los individuos de mujer a hombre y de la supresión de testosterona de macho a hembra individuos) para calificar.

En 2011, la NCAA permitido atletas transexuales para competir en el nivel colegial – incluso si no han tenido los procedimientos quirúrgicos.

La NCAA en su “Transgender Handbook” desacreditó la noción de que las personas que nacieron varones tendrían ventajas sobre las mujeres, y que los hombres se hacen pasar por mujeres trans con el fin de tener una ventaja competitiva.

La organización señaló que la decisión de cambiar de género no fue tomada a la ligera por cualquier individuo. En 40 años de historia de la NCAA de requerir procedimientos de “verificación de sexo”, no ha habido ninguna prueba de que cualquier hombre ha pretendido ser una mujer.

Pero quizás lo más importante, la NCAA también señaló que las niñas transexuales que de transición antes de la pubertad no se contagian de las características masculinas. E incluso si la persona decide hacer la transición a una mujer después de la pubertad, ella probablemente va a caer dentro de la diversidad natural de los tipos de cuerpo que se ve en las mujeres por mujeres nacidos. Sólo porque una persona es una mujer trans no significa que va a ser automáticamente de alto o excepcionalmente bien construida por su deporte.

Según el Defensor , Jonnson sólo 5’4 “. Esto significa que hay una buena probabilidad de que muchas mujeres femeninas nacidas en la competición serán más altos y más grande que ella.

¿Qué le está parando de competir contra otras mujeres están mal interpretado las creencias acerca de la anatomía humana después de la transición. Jonnson es una mujer, y espero que algún día la gente va a entender lo suficiente acerca de ser transgénero para que le permita competir con sus compañeros.

Publicado en identidad genero | Deja un comentario

El crecimiento de las residencias de ancianos lgbt

El crecimiento de las residencias de ancianos lgtb
Por Aidan Lewis

http://www.bbc.com/news/magazine-26554710

La BBC visitó Espíritu en el lago, que abastece a la comunidad LGBT de edad avanzada
Como los derechos de los homosexuales avanzan en los EE.UU., hay un grupo que se siente desde hace tiempo se ha descuidado y aislado – los ancianos. Pero que ahora puede estar cambiando, con una serie de proyectos de vivienda de jubilación de apertura para servir a la comunidad gay.

Antes de que ella se mudó de casa, Lucretia Kirby sufrió acoso verbal homofóbico y notas amenazantes empujados debajo de su puerta. En una ocasión, ella y su pareja Sandra fueron golpeados físicamente y tuvo que recibir tratamiento en el hospital.

Todo eso cambió en octubre, cuando llegó a un lugar en el Espíritu en el lago, un bloque de apartamentos en Minneapolis comercializado a ancianos lesbiana, gay, bisexual y transgénero (LGBT / GLBT) personas.

“Es más de lo que yo esperaba que fuera, pensé que sólo iba a ser otro complejo de apartamentos y me sorprendió que nos hemos convertido en una comunidad -. Sabemos casi todo el mundo por su nombre”, dice Kirby, un 58 – ex profesor de años de edad, y la monja que dejó su convento después de caer en el amor con una de las otras hermanas. “Me siento bendecido.”

Una serie de proyectos, a precio de mercado comerciales sucumbió a la crisis financiera, pero ahora hay tres promociones de viviendas asequibles o de bajos ingresos que se adaptan a los jubilados homosexuales en los EE.UU.. La primera, la Plaza Triángulo, abrió sus puertas en Hollywood en 2007, poco antes de la recesión. Espíritu en el lago finalmente siguió el año pasado, y los apartamentos John C Anderson en Filadelfia recibió sus primeros residentes en enero. Otros tres bloques están programados para abrir en Los Ángeles, San Francisco y Chicago este año y el próximo.

Todas cuentan con una combinación de fondos públicos y privados, con subsidio, con comprobación de los precios de alquiler.

“Creo que está despegando a lo grande”, dice Gayle Puertas de Gays y Lesbianas de Vivienda Viejo en Los Angeles, que se desarrolló Square Triangle, “no sólo porque la gente está empezando a ver la necesidad, sobre todo para las personas mayores, pero debido a que el bebé -boomer generación es tan grande y el envejecimiento “.

Muchos jubilados homosexuales tienen una especial necesidad de vivienda asequible. Por lo general tienen menos apoyo familiar a las personas heterosexuales y pueden encontrarse en desventaja financiera también – pocos o ningún beneficio del cónyuge, menos ayuda de los niños y, posiblemente, cortado de la herencia.

“Ellos vinieron de edad en los Estados Unidos en un momento en que fueron objeto de grave discriminación”, dice Serena Worthington de la sin fines de lucro Grupo de Servicios y Apoyo nacional para GLBT Elders (SAGE). “Fue ilegal ser lesbiana, gay, bisexual, usted podría ser condenado por la iglesia desde el púlpito, podría ser declarado enfermo mental, podría ser despedido.”

Los gays de edad avanzada todavía pueden sufrir perjuicio vivir por su cuenta o en otros tipos de viviendas para jubilados – algo a cambio al armario cuando entran en un hogar residencial, temeroso de decir a otros residentes y al personal acerca de su pasado.

“Si se piensa en la gente que apoyó a toda una sociedad que era extremadamente discriminatoria, es decir, la población que se encuentra en los hogares de ancianos ahora”, dice Worthington, citando el caso de una pareja lesbiana en Oregon que se les dijo que tendrían que fingir ser hermanas si se mudaron a una casa de retiro.

El sin fines de lucro Centro de Igualdad de Derechos recientemente hizo pruebas a través de 10 estados de Estados Unidos y encontró que en el 46% de los casos, las parejas homosexuales reportaron discriminación cuando buscan vivienda.

a

“He vivido en los edificios de apartamentos regulares y es como si usted realmente no quiere llamar mucho la atención a ti mismo”, dice Scott Quail, otro residente en el Espíritu en el lago. “¿Quieres ser gay, pero usted no quiere ser gay abiertamente. Así que en otros edificios de apartamentos intenta inhibir a ti mismo.

Mientras que los activistas han centrado en cuestiones como el matrimonio entre homosexuales y los derechos en el lugar de trabajo, la comunidad LGBT ancianos sienten que sus preocupaciones han sido a menudo ignorada . Eso es especialmente cierto para los hombres gay, dice Quail. “Es una comunidad muy ageist. Es mejor que ser joven y bonita, y no estoy bien.”

Pero esto puede estar cambiando, dice Barbara Satin, un activista de 79 años de edad, transgénero que jugó un papel clave en la puesta en marcha del Espíritu en el lago.

“Este es un momento interesante para la comunidad GLBT porque están finalmente empezando a darse cuenta de que la edad es algo que presenta algunos desafíos.”

Considerando que los que ya están en sus 70 y 80 años pueden haber vivido en relativo aislamiento, “los baby boomers han vivido de forma más abierta y esperan a ser tratados con respeto y van a presionar para ello”.

Desafíos Envejecimiento incluyen problemas específicos de salud – VIH y, para la comunidad transgénero, tomando hormonas que pueden entrar en conflicto con otros medicamentos.

a

Satin ha estado involucrado en un plan para capacitar a los proveedores de cuidado de ancianos locales sobre temas gay. Fountaingrove Hotel rústico , una de gama alta casa de retiro LGBT que se abrió en California en diciembre, dice que es la primera con una licencia para proporcionar cuidado continuo, como vestirse y residentes de baño.

Viviendas para jubilados Gay también se está extendiendo más allá de los EE.UU..

En noviembre, los Regnbagen o Rainbow apartamentos , primera caja de jubilación exclusivamente gay de Europa, inauguró en Estocolmo. En Berlín, 24 pisos gestionados por el Centro de Orientación Gay se abrieron en 2012, con un 60% de las plazas reservadas a los hombres gay.

Una fundación española espera abrir 40 a 50 pisos, cerca de Madrid a finales de este año, y un desarrollador británico está construyendo un complejo residencial para jubilados gay cerrada en el sur de Francia.

Christer Fällman, presidente de Regnbagen, dice a los 27 de sus pisos están ocupados, y cerca de 50 personas están en lista de espera.

Aunque Suecia es ampliamente considerado como progresista sobre los derechos de los homosexuales, dice pensionistas pueden enfrentar problemas en el cuidado de ancianos pública, en el que se asumen automáticamente a ser heterosexual.

“Las personas mayores quieren seguridad social”, dice. “Ellos no quieren vivir solo – la posibilidad de entrar en el armario de nuevo es muy grande Saben que aquí no están solos Siempre hay alguien que se ocupa de ellos…”

Vivir en una comunidad muy unida, no es para todos. Larry Watson, de 76 años de edad, quien trabaja como voluntaria en una biblioteca LGBT en la planta baja del Espíritu en la construcción del lago, dice que está muy feliz viviendo en un apartamento estándar construir ocho cuadras de distancia.

a

“No estoy solo, no me falta de actividades, no he perdido a un compañero por suerte”, dice, y añade que los derechos de los homosexuales siguen avanzando, no está convencido de que la demanda de vivienda independiente se mantenga.

“Creo que el curso seguirá siendo muy positiva, y 15 o 20 años a partir de ahora ya no estoy seguro de que GLBT se van a buscar un nicho similar a lo que está disponible y es buscado por las personas GLBT en este momento, como se refleja en esta comunidad . “

Satin dice que en una encuesta realizada hace 10 años en las ciudades gemelas de Minneapolis y St. Paul, cerca de la mitad de los que participaron dijeron que quieren vivir en una comunidad gay en la vejez.

En las ciudades gemelas se estima que hay 30-35,000 personas gays mayores de 65 años. Con 46 apartamentos del Espíritu en el lago, “ni siquiera estamos arañando la superficie”, dice ella.

Bajo las reglas de equidad de vivienda, los proyectos económicos o de bajos ingresos que atienden a las personas homosexuales no pueden excluir a las personas rectas de plano, o que no tendrían derecho a los subsidios federales.

Esto puede hacer que para una mezcla interesante. En la Plaza Triángulo, el 78% de los residentes son personas de edad avanzada y alegre, pero el 11% son rusos monolingües. Al Espíritu en el lago, que a diferencia de los otros bloques no tiene ningún requisito de edad mínima, el resultado es todavía más improbable – cerca de tres cuartos gay, y los inmigrantes somalíes de descanso, muchos de ellos jóvenes.

Eso tenía algunos de los residentes homosexuales preocupados al principio, pero ellos dicen que ahora valoran la diversidad, y que no ha habido ninguna fricción.

De Scott Quail cuenta una historia de cuando él estaba en el ascensor con un hombre que estaba saliendo y empezaron a besarse.

“El ascensor se abrió y entró un par de mujeres somalíes y sólo un poco miró y sonrió y eso fue todo. Y se sentía bien porque ahora siento que no tengo que esconderme de ellos.”

Video producido por Colm O’Molloy

Siga @ BBCNewsMagazine en Twitter y en Facebook

JUBILACIÓN

Rainbow-Hued Vivienda para Gays en Golden Yearsa

PHILADELPHIA – DENISE SAMEN, quien tiene 65 años y un veterano militar, no ha tenido una vida fácil. Ella perdió un brazo en un accidente de tren, se apoyó al trabajar una serie de servicios con bajos salarios y los trabajos de oficina, necesita una silla de ruedas para moverse y la mayoría de edad cuando la homosexualidad era considerada un trastorno psiquiátrico. Y aunque ella nunca ha ocultado que ella es – a menudo se viste con ropa de hombres-de estilo – no juega para arriba, tampoco.

“Yo estaba custodiado”, dijo.

En el complejo de apartamentos de Brooklyn donde ella vivía, ella editó el boletín de la comunidad, y un día de junio se decidió incluir un titular recordando residentes era el mes del orgullo gay.

“Había una mujer que no tomó amablemente que,” dijo la Sra. Samen.

El vecino grabó una nota anónima y despectivo a su puerta (Sra. Samen sleuthed cabo la identidad del perpetrador). Y aunque la Sra. Samen contraatacó con un editorial del 04 de julio sobre el respeto a sus compatriotas estadounidenses, dejó un mal sabor de boca.

Así que fue un gran placer que recientemente se mudó a los John C. Anderson Apartments aquí, un nuevo edificio de 56 unidades de alquiler subvencionado para los adultos mayores, donde el 90 por ciento de los inquilinos son gay. “Usted no tiene que dar explicaciones”, dijo. “Usted no se preocupa por nadie burlarse de usted.”

a

Entre sus nuevos vecinos es Susan Silverman, de 65 años, una trabajadora social jubilada cuyo activismo lésbico data del 1969 disturbios de Stonewall , cuando las protestas callejeras después de una redada policial en un bar de Greenwich Village ayudaron a encender el movimiento por los derechos de los homosexuales; Elizabeth Coffey Williams, también de 65 años, una mujer transgénero que apareció en una serie de películas de John Waters; y Jerry Zeft, 70, un ex administrador del Servicio de Impuestos Internos, que estaba en el armario durante años.

Mark Segal, el desarrollador del complejo de apartamentos, le dice a los visitantes lo liberador que vive aquí es: “Tenemos a un hombre de 90 años para moverse con un andador, y por primera vez en su vida que lleva puesto la máscara. Tenemos un juego regular mah-jong donde los separatistas lesbianas juegan con los hombres. “

El edificio de Filadelfia, que tiene una lista de espera de 85 años, es el tercer proyecto de vivienda de la nación subsidiado por el gobierno bajo a moderado ingreso de los adultos mayores que se destinen específicamente a la bienvenida a los gays. Triángulo de la Plaza en Los Ángeles, construida en 2007, y el Espíritu en el lago, que se inauguró en Minneapolis en 2013, fueron los dos primeros. Tres más se espera que abra en el próximo año en Chicago y San Francisco y otra en Los Angeles.

Hay una necesidad real de esta vivienda, dijo Michael Adams, director ejecutivo de Servicios y Apoyo para Gays, Lesbianas, Bisexuales y Transexuales Ancianos (SAGE). En un estudio reciente, el Centro de Igualdad de Derechos en Washington tuvo probadores en 10 estados se hacen pasar por parejas gay o heterosexuales y hacer llamadas telefónicas a los centros de alto nivel de vida.

En casi la mitad de los casos, de acuerdo con el estudio, las parejas del mismo sexo enfrentan discriminación por parte de los agentes de la vivienda, tales como no ser dicho acerca de las unidades vacantes que se mencionaron a las parejas heterosexuales.

a

El señor Adams dijo que en la última década, se habían previsto unas dos docenas de comunidades de retiro a precio de mercado dirigidas a los gays, pero no fueron construidos, en parte por el colapso del mercado de bienes raíces.

La comunidad de Visi en Santa Fe, Nuevo México, abrió sus puertas en 2006, pero se declaró en bancarrota en 2011 y ahora se está reorganizando como un complejo destinado a la población general de los adultos mayores.

Para las personas mayores que necesitan ayuda extra, la comunidad de atención continuada sólo dirigido a gays, el exclusivo Fountain Grove Hotel en Santa Rosa, California, que se inauguró el pasado otoño, ofrece apartamentos independientes y de vida asistida, así como 33 unidades de residentes con demencia. Alquiler y servicios honorarios van desde $ 3.395 a $ 5.125 por mes.

En el John C. Anderson Apartamentos, 10 por ciento de los residentes tienen una renta inferior a $ 11,100, y el máximo permitido para un hogar de dos personas es $ 38.040. Pagan una renta en una escala móvil, de $ 192 a $ 786 mensuales.

El Sr. Segal usó $ 2 millones en subvenciones de la ciudad, $ 6 millones del estado y $ 11,5 millones en créditos fiscales para viviendas de bajos ingresos para ayudar a pagar el edificio de $ 19 millones. Y porque, según él, ha aprendido a ser persistente, molesta y agradable, todo al mismo tiempo cuando se trata de los políticos – “Van a decir” sí “a mí, así que iré” – el proyecto se terminó el plazo de dos año de la compra de la tierra. Es en City Center, uno de los barrios más populares de Philadelphia.

a

El nombre del Sr. Segal es ampliamente reconocido entre los activistas homosexuales como la Sra. Silverman, quien lo conoció en la década de 1960, cuando ayudó a fundar el Frente de Liberación Gay y Lesbianas de la Juventud. En 1973, llegó a los titulares cuando se encontró delante de las cámaras durante la “CBS Evening News”, con Walter Cronkite con un cartel que decía: “Los gays protestan CBS prejuicio.” Tanto el presidente Bill Clinton y el presidente Obama le han invitado a la Blanca Casa en eventos agasajar homosexuales estadounidenses.

Él es el corazón y el alma de los apartamentos, y aunque él ha estado dando a los visitantes su recorrido normal desde hace semanas, sigue en busca de sus propios chistes gracioso. “Sígueme”, dijo, corriendo por una puerta a la terraza de sol. “Hay un gran debate sobre si se debe hacer más ropa opcional – y esa es la verdad desnuda. La verdad desnuda! “

La limitación de los apartamentos para gays, transexuales o bisexuales residentes sería discriminatoria e ilegal, pero el señor Segal ha sido capaz de crear una residencia de gran parte gay manteniendo sesiones informativas en los centros comunitarios en los barrios de los homosexuales y la publicidad en la prensa gay.

La primera mañana que se aceptarán las solicitudes, Michael Palumbaro, 70, una enfermera jubilada, llegó temprano para estar al frente de la fila de personas que esperaban ser seleccionados; él era el número 43. Durante años
vivió solo en un barrio obrero del noreste de Filadelfia, que, dice, no era particularmente gay-friendly.

“Yo tenía un compañero que trabajó para las compañías aéreas, pero él vive en Alemania ahora”, dijo. “Me muevo allí, pero él no me ha pedido que vivir con él.”

Sr. Palumbaro considera a sí mismo un milagro no tan menor, y había vivido con el SIDA desde finales de 1980. Le gusta que la gente aquí comparten una historia, y que él puede hablar de su recuento de células T sin explicar. “He hecho un poco de buen grupo de amigos”, dijo. “Comprobamos el uno del otro.” Ellos están pensando en comenzar una noche de cine semanal, tal vez el chip y conseguir una pizza.

Sobrevivir el SIDA no ha sido el único milagro. “Crecí cuando tus padres podrían obligarte a tener una terapia de choque por ser gay. Ahora tenemos el matrimonio. Y esto, “dijo, refiriéndose a su nuevo apartamento.

Una versión de este artículo apareció en la prensa el 13 de marzo de 2014, en la página F6 de la edición de Nueva York con el titular:. Rainbow-Hued Vivienda para Gays en Golden Years
 

Comunidad de retiro LGBT abre puertas en Santa Rosaa

De pie en el patio del segundo piso de lo que pronto será su nuevo apartamento, John Kennedy tuvo una respuesta preparada para su traslado el próximo mes para el nuevo Fountaingrove Hotel en Santa Rosa.

“Este lugar se sentía bien”, dijo Kennedy, un educador jubilado de la universidad de San Francisco que disfrutaba de una vista hacia el oeste hasta distantes, colinas boscosas.

Kennedy fue uno de más de 600 residentes de futuros, funcionarios electos y los visitantes que asistieron a la apertura de gala de la semana pasada de la de tres pisos ladera lodge. El centro está catalogado como primera comunidad de retiro de gays y lesbianas de la nación con la atención continuada.

El desarrollador del proyecto de primer nivel, Oakmont Senior Living, recibió grandes elogios miércoles de los políticos locales y otros invitados para una prestación de una comunidad resort de lujo-como medida para lesbianas, gays, bisexuales y transexuales (LGBT).

“Esto está más allá de los sueños de nadie”, dijo Beth Reed, residente de Novato que ha seguido siempre el progreso de la casa de campo y tiene la intención de vivir allí un día.

Reed, de 70 años, dijo que ella y otros amigos de lesbianas y gays han hablado durante años sobre la necesidad de un proyecto de este tipo.

“Ninguno de nosotros tenía hijos,” dijo ella. “¿Quién va a cuidar de nosotros?”

Los visitantes alabaron los detalles del proyecto de $ 52 millones. El artesano-estilo lodge cuenta con 64 amplios apartamentos y seis bungalows cercanas, un teatro con sillas 22-felpa de cuero, una bodega, una piscina y un comedor de la segunda planta, donde los residentes pueden mirar hacia el sur a Taylor Mountain.

El senador estatal Noreen Evans, D-Santa Rosa, dijo a los invitados de la madera y la piedra lodge le recordaba de Yosemite Ahwahnee Hotel. “Es así de hermosa”, dijo.

Los líderes de la empresa Santa Rosa, constructores de toda la vida de Bill y Cindy Gallaher, ya han desarrollado más o menos tres docenas de proyectos de alto nivel de todo el estado. Continúan poseer y administrar una docena de instalaciones, incluida la comunidad Varenna en el mismo barrio Fountaingrove.

a

La compañía emplea a cerca de 1.000 trabajadores y tiene una media docena más proyectos en las obras, incluidas en Folsom, Fresno y Alameda.

“No hemos tenido escasez de los inversores”, dijo Bill Gallaher. Su esposa Cindy agregó que una serie de inversores viven en Varenna.

Un experto en viviendas para personas mayores dio a la compañía una alta calificación para la consecución de un mercado potencialmente importante, aunque como la mayoría de los desarrolladores, ya que la recesión se han pegado a “cortador de galletas” proyectos de vida asistida.

“Están haciendo exactamente el juego más inteligente”, dijo Andrew J. Carle, profesor asistente y la residencia ejecutiva-en-para el programa de vivienda para personas mayores en la George Mason University. “Ellos se van a separar a sí mismos de todos los demás.”

El ochenta por ciento de la atención a largo plazo en los EE.UU. se da ahora por miembros de la familia, dijo Carle. Pero muchos baby boomers tendrán que buscar otras alternativas, debido a las familias más pequeñas y debido a un menor número de mujeres más jóvenes ahora se quedan en casa y, cuando sea necesario, pueden servir como cuidadores.

Los gays y las lesbianas a menudo carecen de los niños para proporcionar el cuidado a largo plazo, por lo que un mercado natural para las instalaciones de alto nivel, dijo Carle. Además, las personas en general están dispuestos a viajar una distancia considerable para unirse a una comunidad de “afinidad”, dando a lugares como Fountaingrove Hotel rústico un alcance mucho mayor que el típico préstamo sindicado, que normalmente atrae a clientes de no más de un radio de 10 millas.

Los EE.UU. ahora tiene tal vez una docena de instalaciones mayores LGBT que existen o están en construcción, Carle y otros dijeron. Algunos de estos desarrollos buscan servir a las personas con ingresos más bajos o moderados. Ninguno aparentemente tiene un componente de atención continuada.

Fountaingrove Hotel rústico hace. Las terrazas adyacentes, una instalación de cuidado de la memoria de 27 unidades, será servir a los huéspedes que sufren de la enfermedad de Alzheimer y la demencia.

Los Gallahers dijo que su decisión de servir a la comunidad LGBT vino en parte de la observación de los que a menudo considerado fuera de la corriente principal. Sus experiencias incluyen la adopción de tres niños de países extranjeros y la creación de un centro de Bay Area específicamente para las personas mayores que hablan chino.

a

En un momento la pareja se le pidió a socio en la construcción de un centro turístico LGBT. La compañía no hace complejos, dijo Cindy Gallaher, pero “es como que plantó una semilla.”

Cuando llegó la oportunidad de comprar la tierra en 2005, dijo, la pareja sabía que no querían construir una comunidad mayor que competiría con su cercana desarrollo Varenna. En su lugar, optó por centrarse en la comunidad LGBT.

Cindy Gallaher dijo a los invitados el miércoles que el lodge sería proporcionar a sus huéspedes un ambiente seguro y de apoyo “, donde no tienen que dar explicaciones.”

La propiedad de 10 acres está ubicado entre Thomas Lake Harris Drive y la calle 13 del Fountaingrove Golf & Athletic Club.

En 2006, el proyecto atrajo la oposición de barrio, no por su clientela propuesto, pero por su tamaño, recordó Santa Rosa Alcalde de Scott Bartley. Él dijo a los invitados la semana pasada que el diseño final ha respondido bien a las preocupaciones de los vecinos.

El lodge 148,000 pies cuadrados es ahora 65 por ciento reservado. Sus huéspedes vendrán no sólo de California, sino también de lugares tan lejanos como Maryland, Florida y Londres.

Las entradas van desde $ 199.500 a 925.500 dólares, con cuotas mensuales a partir de $ 3395.

Las unidades, que varían en tamaño desde 833 a 2.001 metros cuadrados, además de cocina de acero inoxidable, techos de 10 pies de altos y baños con suficiente espacio para acomodar sillas de ruedas.

El Lodge emplea a unos 60 trabajadores.

Los defensores dijeron que presionarán para construir más comunidades específicamente para las personas mayores LGBT. Las comunidades pueden asegurar que las parejas permanecen juntas, y pueden proporcionar lugares donde estas personas mayores no necesitan preocuparse acerca de la desaprobación, abuso o negligencia.

“Hay un muy alto nivel de ansiedad y miedo absoluto”, dijo Serena Worthington, portavoz de Servicios y Apoyo para Gays, Lesbianas, Bisexuales y Transexuales ancianos en la ciudad de Nueva York. De esos ancianos, ella dijo, “eres muy vulnerable. Estás literalmente en el cuidado de otra persona “.

Estas instalaciones también pueden proporcionar un antídoto para el aislamiento.

Daniel R. Redman, presidente del comité jurídico para la Política LGBT Aging Task Force de San Francisco, dijo que muchos de los gay de hoy y bisexuales de la tercera edad de sexo masculino perdieron amigos en la epidemia de SIDA. Instalaciones mayores LGBT pueden “contribuir al fortalecimiento de la comunidad cuando ha sido tan deshilachado”, dijo.

Entre las personas que visitan Fountaingrove Hotel rústico semana pasada fue María Thorndal, director ejecutivo de la Asociación de Gays y Lesbianas de salientes Personas en Los Angeles.

Durante años, su sin fines de lucro ha buscado financiación para un precio de mercado LGBT de préstamo sindicado, cerca de Palm Springs. Hasta ahora, la respuesta común ha sido que no hay un ejemplo acabado de potenciales inversores a estudiar.

Fountaingrove Hotel rústico ahora puede servir como modelo, dijo Thorndal.

“Es por eso que tanto admiramos lo que han hecho esto”, dijo.

Publicado en Salud y bienestar, transexualidad derechos sociales, transexualidad sanidad | Deja un comentario

Los trabajadores transgénero en mayor riesgo de desempleo y la pobreza

Los trabajadores transgénero en mayor riesgo de desempleo y la pobrezaa

por Paul Guequierre

Un nuevo informe publicado hoy ofrece el análisis más completo hasta la fecha de las desigualdades que enfrentan los trabajadores transgénero en la fuerza de trabajo-de encontrar y mantener buenos empleos, a tener igualdad de acceso a las prestaciones relacionadas con el trabajo, a la obtención de una cobertura de seguro de salud adecuado. Americano Una ganga Roto para los trabajadores transgénero es un compañero con el informe publicado recientemente, una ganga Roto: Discriminación, menos beneficios y más impuestos para los trabajadores LGBT.

El informe también ofrece recomendaciones específicas para los responsables políticos y los empleadores para reducir y eliminar las desigualdades para los trabajadores transgénero y ayudar a restaurar la negociación laboral básica de Estados Unidos de la equidad y la igualdad. Una ganga quebrada por los trabajadores transgénero es co-escrito por el Movimiento Advancement Project (MAP), el Centro Nacional para la Igualdad Transgénero (NCTE), el Centro para el Progreso Americano (CAP) y la Campaña de Derechos Humanos (CDH), en colaboración con la libertad de trabajo, la National Gay and Lesbian Task Force, Out y Defensores de Igualdad del lugar de trabajo, y SEIU .

El informe está disponible en línea en http://www.lgbtmap.org/transgender-workers

TRABAJADORES PERSONALES SON EN UN ALTO RIESGO DE DESEMPLEO Y POBREZA

Recientes sondeos CAP muestra que el 73% de los votantes apoya la protección de las personas transgénero de la discriminación en el empleo. A pesar de este fuerte apoyo público, ninguna ley federal ofrece protecciones legales explícitas para los trabajadores transgénero sobre la base de la identidad / expresión de género-y sólo 17 estados y el Distrito de Columbia ofrecen estas protecciones. Como resultado, los trabajadores transgénero se enfrentan a mayores tasas de desempleo y están en mayor riesgo de pobreza.

Una ganga quebrada por los trabajadores transgénero revela que:

Trabajadores transgénero informan desempleo al doble de la tasa de la población en su conjunto (14% frente a 7% en el momento de los trabajadores fueron encuestados).
Más de cuatro de cada 10 personas transexuales (44%) que están trabajando en la actualidad están subempleados.
Trabajadores transgénero son casi cuatro veces más probabilidades que la población en su conjunto para tener un ingreso familiar de menos de $ 10,000 (15% frente a 4% en el momento de los trabajadores fueron encuestados).
“Este nuevo informe pone de relieve la cruda realidad de lo que significa vivir y trabajar como una persona transgénero en este país”, dijo Mara Keisling, Director Ejecutivo del NCTE. “Al igual que otros trabajadores, transexuales estadounidenses merecen ser juzgados por nuestro trabajo y las contribuciones y no por un aspecto de lo que somos.”

CÓMO acuerdo básico de los estadounidenses SE ROMPE PARA TRABAJADORES PERSONALES

“Las leyes y políticas injustas imponen, las cargas reales y cotidianos de los trabajadores transgénero en todo el país”, dijo Ineke Mushovic, Director Ejecutivo del MAP. “Es escandaloso que en este día y edad, la ley federal no discriminación todavía no protege explícitamente a un trabajador de alto rendimiento de ser despedido simplemente porque él o ella es transgénero.”

Entre las cargas y las desigualdades que enfrentan los trabajadores transgénero:

El malentendido generalizado, la contratación de Sesgo y On-The-discriminación en el empleo. Muchos estadounidenses tienen muy poco entendimiento de lo que significa ser transgénero. Como resultado, las personas transexuales que buscan trabajo, toda la búsqueda de empleo y el proceso de contratación está llena de desafíos, sobre todo si el nombre legal o de género en el documento de identidad (por ejemplo, licencia de conducir) no coincide con el aspecto exterior de la parte demandante. Una vez que se contrata a un empleado transgénero, él o ella puede hacer frente a muchas formas de acoso y discriminación, incluida la denegación de ascensos o despido injusto.
Las desigualdades salariales. Además de la discriminación laboral, los empleados transgénero se enfrentan a diferencias salariales que hacen que sea difícil para ellos para mantenerse a sí mismos ya sus familias.
La falta de protecciones legales explícitas. trabajadores transgénero sufren discriminación pueden recurrir mediante la presentación de una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) por discriminación sexual bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles. La EEOC trabajará para mediar un acuerdo en nombre de los trabajadores y lo ha hecho con éxito. Sin embargo, las resoluciones de la EEOC no son vinculantes para los empleadores privados, fomentando la necesidad de protecciones contra la discriminación explícitos para los trabajadores transgénero bajo la ley federal.
Incapacidad para actualizar los documentos de identidad. exigencias fuertes y fiscalizadores todavía pueden hacer que sea difícil o imposible para muchas personas transexuales a obtener documentos de identificación precisos y consistentes.
El acceso desigual a los beneficios de seguro de salud. Exclusiones en seguros de salud a menudo niegan los trabajadores transgénero acceso tanto a los servicios básicos de salud y la atención relacionada con la transición.
. Negación de Personal Medical Leave empleadores pueden negar a los trabajadores transgénero se van para la atención relacionada con la transición necesaria, de forma incorrecta que indica que esa atención no constituye una consecuencia, los empleados transgénero pueden enfrentarse a una difícil elección “condición médica grave.”: Ponga sus puestos de trabajo en riesgo para cuidar de sí mismos, o prescindir de la asistencia sanitaria necesaria y poner en peligro su salud.
“Con demasiada frecuencia, los empleadores ofrecen beneficios para la salud que no proporcionan la cobertura y la licencia médica que son cruciales para el bienestar y la seguridad de los trabajadores transgénero y sus familias”, dijo Winnie Stachelberg, Vicepresidente Ejecutivo de Relaciones Externas de la PAC. “Equidad en el trabajo significa mucho más que la ausencia de acoso, sino que significa la igualdad de acceso a los beneficios que los empleados transgénero necesitan para vivir vidas sanas y productivas.”

“A pesar de los progresos realizados a nivel local, estatal y federal, transexuales estadounidenses se enfrentan a la discriminación laboral a un ritmo alarmante”, dijo Jeff Krehely, Vice Presidente y Director de la Fundación Oficial de la Campaña de Derechos Humanos. “La reciente decisión del EEOC en Holder v Macy , que encontró que la discriminación contra los trabajadores transgénero está prohibido ya que es una forma de discriminación basada en el sexo, era importante, pero tenemos mucho camino por recorrer hasta que podamos poner fin al ciclo de la discriminación, el desempleo y el subempleo de los trabajadores calificados que están dispuestos y son capaces de contribuir a la sociedad en formas significativas y productivas “.

Publicado en reconocimientos por la lucha de los derechos transexuales, transexualidad laboral | Deja un comentario

Las personas mayores LGBT enfrentan la vejez más difícil un estudio nacional lo comprueba

Las personas mayores LGBT enfrentan  la vejez más difícil un estudio nacional lo compruebaa


El envejecimiento y los problemas de salud que enfrentan las lesbianas, gays, bisexuales y transexuales baby boomers se han ignorado en gran medida por los servicios, las políticas y la investigación. Estas personas mayores se enfrentan a mayores tasas de discapacidad, angustia física y mental y la falta de acceso a los servicios, de acuerdo con el primer estudio sobre el envejecimiento y la salud en estas comunidades. El estudio, publicado el 16 de noviembre y dirigido por Karen Fredriksen-Goldsen y sus colegas de la Universidad de la Escuela de Trabajo Social de Washington, indica que las estrategias de prevención e intervención deben ser desarrolladas para hacer frente a las necesidades específicas de estas personas mayores, cuyo número se espera que se duplique a más de 4 millones en 2030.

“Las tasas más altas de envejecimiento y las disparidades de salud entre personas lesbianas, gays, bisexuales y transexuales adultos mayores es una preocupación importante para la salud pública”, dijo Fredriksen-Goldsen, profesor de UW del trabajo social y director del Instituto de la Universidad de Washington para Multigeneracional Salud. “Las disparidades en la salud reflejan el contexto histórico y social de sus vidas, y la adversidad seria que se han encontrado pueden poner en peligro su salud y su voluntad de buscar los servicios en la vejez.”

Presentó algunas de las principales conclusiones del estudio la semana pasada durante una sesión informativa del Congreso.

El estudio pone de relieve la forma en que estos adultos tienen circunstancias únicas, como el miedo a la discriminación y, a menudo la falta de hijos para ayudarlos. Viviendas para personas mayores, transporte, servicios legales, grupos de apoyo y eventos sociales fueron los servicios más comúnmente citados se necesitan en la comunidad LGBT, según el estudio.

Sus coautores Fredriksen-Goldsen y encuestaron a 2.560 personas lesbianas, gays, bisexuales y transexuales adultos 50-95 en los Estados Unidos de edades. Los investigadores encontraron que los participantes del estudio tenían mayores tasas de discapacidad, la depresión y la soledad y el aumento de posibilidades de fumar y beber en exceso-en comparación con los heterosexuales de edades similares.

Aquellas personas mayores también están en mayor riesgo de aislamiento social, que está “vinculada a la mala salud mental y física, el deterioro cognitivo, enfermedad crónica y muerte prematura”, dijo Fredriksen-Goldsen. Los participantes del estudio tenían más probabilidades de vivir solas y tienen menos probabilidades de ser asociado o casado que los heterosexuales, lo cual puede resultar en un menor apoyo social y la seguridad financiera a medida que envejecen.

Las historias de victimización y de discriminación a causa de su orientación sexual o identidad de género también contribuyen a la mala salud. El estudio mostró que el 80 por ciento había sido víctima de al menos una vez durante su vida, incluyendo agresiones verbales y físicas, amenazas de violencia física y está “marginado”, y daños a la propiedad. Veintiún por ciento de los encuestados dijeron que fueron despedidos de un trabajo debido a su orientación sexual o identidad de género percibida. Casi cuatro de cada 10 habían considerado el suicidio en algún momento.

Veintiún por ciento de los encuestados no le dijo a sus médicos acerca de su orientación sexual o identidad de género por miedo a recibir asistencia sanitaria inferior o ser rechazados por los servicios, los cuales el 13 por ciento de los encuestados había sufrido. Como uno de los encuestados, un hombre gay de 67 años de edad, dijo, “me aconsejaron por mi médico de atención primaria para no conseguir la prueba a mi VIH existe, sino hacerlo de manera anónima, porque sabía que estaban discriminando.”

La falta de transparencia acerca de la sexualidad “evita las discusiones acerca de la salud sexual, el riesgo de cáncer de mama o de próstata, la hepatitis, el riesgo del VIH, la terapia hormonal u otros factores de riesgo”, dijo Fredriksen-Goldsen.

La buena noticia? “LGBT de más edad son resistentes y viven sus vidas y la construcción de sus comunidades”, dijo Fredriksen-Goldsen. De los encuestados del estudio, el 91 por ciento reportó haber usado las actividades de bienestar como la meditación y el 82 por ciento aseguró que hacía ejercicio con regularidad. Casi todos – 90 por ciento – se sentía bien sobre la pertenencia a sus comunidades. Y el 38 por ciento declaró que asistieron a los servicios religiosos o espirituales, lo que indica una salida social prometedora.

Las conexiones sociales son fundamentales, señaló el estudio, ya que, a diferencia de sus contrapartes heterosexuales, homosexuales, personas mayores, bisexuales y transexuales más lesbianas dependen en gran medida de los socios y amigos de edad similar para proporcionar ayuda a medida que envejecen. Si bien los lazos sociales son fundamentales, puede haber límites a la capacidad de los adultos mayores para “proporcionar cuidado a largo plazo, especialmente si se requiere la toma de decisiones para el adulto mayor que recibe la atención”, dijo Fredriksen-Goldsen.

El estudio fue financiado por los Institutos Nacionales de Salud y el Instituto Nacional sobre el Envejecimiento.

Otros co-autores de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad de Washington son Hyun-Jun Kim, investigador asociado; Charles Emlet, profesor; Elena Erosheva, profesor asociado; Charles Hoy-Ellis, estudiante de posgrado, y Jayn Goldsen, director del proyecto. Anna Muraco, profesor asistente de sociología en la Universidad de Loyola Marymount en California, y Heidi Petry, profesora de enfermería en la Universidad de Zurich en Suiza, también son co-autores.

Informe.

Fuente: Universidad de Washington

Publicado en Salud y bienestar | Deja un comentario

Programa de Medios y Educación Transgénero de GLAAD

aPrograma de Medios y Educación Transgénero de GLAAD

De acuerdo con una reciente encuesta de Pew, el 90% de los estadounidenses dicen que conocen personalmente a alguien que es lesbiana, gay o bisexual. Sin embargo, sólo el 8% de los estadounidenses dicen que conocen personalmente a alguien que es transexual. Ante esta realidad, la mayoría de los estadounidenses aprenden sobre las personas transgénero a través de los medios de comunicación. Así que cuando los medios hablan de temas transgénero – es imperativo que lo hacen bien.

Personal de GLAAD, que ha incluido a personas transgénero por más de 15 años, se ha comprometido a trabajar con los medios de comunicación para contar de manera justa y precisa las historias de vidas transgénero. GLAAD trabaja con agencias de noticias nacionales, cadenas de televisión, estudios de cine y de los medios en español para incluir historias reales sobre personas transgénero. GLAAD también trabaja en estrecha colaboración con las personas transgénero y los grupos de defensa de transexuales para crear conciencia sobre cuestiones de transgénero. GLAAD ofrece capacitaciones de medios de comunicación libres para empoderar a las personas transgénero a compartir sus historias.

¿Quieres saber más acerca de lo que significa ser transgénero? Echa un vistazo a Preguntas frecuentes / Transgénero 101

aTransgénero 101

Obtenga más información sobre cómo ser un aliado para las personas transgéneros aquí

 

¿Qué significa transgénero?

Transgénero es un término general para las personas cuya identidad de género difiere de lo que está típicamente asociada con el sexo asignado al nacer.

La identidad de género es el sentido personal de alguien interno, de ser un hombre o una mujer (o como alguien fuera de ese género binario.) Para las personas transexuales, el sexo asignado al nacer y su propia identidad de género interna no coinciden.

Tratar de cambiar la identidad de género de una persona no es más exitosa que la de tratar de cambiar la orientación sexual de una persona – no funciona. Así que la gente más transexuales buscan traer sus cuerpos más en alineación con su identidad de género.

Las personas bajo el paraguas transgénero pueden describirse mediante una (o más) de una amplia variedad de condiciones, incluyendo transgéneros, transexuales, y genderqueer. Utilice siempre el término descriptivo preferido por el individuo.

Las personas transexuales pueden o no alterar sus cuerpos hormonal y / o quirúrgico, y una identidad transgénero no depende de los procedimientos médicos.

Transgénero es un adjetivo, y nunca debe ser usado como un sustantivo. En lugar de decir “Max es un transexual”, di “Max es una persona transgénero.” Y transgénero nunca necesita una “-ed” al final.

¿Cómo es la orientación sexual diferente de la identidad de género?

Utilizamos la sigla LGBT para describir la comunidad de lesbianas, gays, bisexuales y transgénero. Las primeras tres letras (LGB) se refieren a la orientación sexual. La T se refiere a cuestiones de identidad de género.

La identidad de género es su propio sentido personal, interno, de ser un hombre o una mujer (o como alguien fuera de ese género binario).

Orientación sexual describe física de una persona perdurable, romántica y / o atracción emocional a otra persona (por ejemplo: heterosexuales, homosexuales, lesbianas, bisexuales).

Las personas transexuales pueden ser rectas, lesbiana, gay o bisexual. Por ejemplo, una persona que la transición de hombre a mujer y se siente atraído únicamente a los hombres se les suele identificar como una mujer heterosexual.

¿Cómo debo tratar a una persona transgénero con respeto?

Si desea obtener más información sobre cómo ser un aliado para las personas transgénero, por favor, visite nuestros “Consejos para los aliados de las personas transexuales” página .

Para obtener una lista de la terminología básica – incluyendo términos y calumnias para evitar difamatorias, consulte la Guía de referencia de medios de GLAAD , o la publicación Guía del aliado de Terminología: Hablando de personas LGBT y la igualdad .

¿Por qué es importante la igualdad transgénero?

Las personas transgénero se enfrentan a niveles asombrosos de discriminación y violencia. En 2012, el 53% de las víctimas de homicidio contra personas LGBT fueron mujeres transgénero. De acuerdo con “ La injusticia en cada vuelta “, un informe del Centro Nacional para la Igualdad Transgénero y El Grupo de Trabajo:

  • Las personas transexuales tienen cuatro veces más probabilidades de vivir en la pobreza.
  • Las personas transgénero sufren un desempleo del doble de la tasa de la población general, con tasas para las personas de color hasta cuatro veces la tasa de desempleo nacional.
  • 90% de las personas transgénero informan experimentar el acoso, el maltrato o la discriminación en el trabajo.
  • 22% de los encuestados que han interactuado con la policía informó de acoso por parte de la policía, con tasas mucho más altas reportadas por las personas de color. Casi la mitad de los encuestados (46%) reportó estar asistencia policial búsqueda incómodo.
  • 41% de los encuestados informaron intento de suicidio, en comparación con el 1,6% de la población general.
  • Las personas transexuales aún no pueden servir en el Ejército de los EE.UU..

Las personas transexuales, especialmente las mujeres transexuales de color, se enfrentan sorprendentemente altas tasas de homicidio, la falta de vivienda y el encarcelamiento. La mayoría de los estados y países no ofrecen ninguna protección legal en materia de vivienda, empleo, atención de la salud y otras áreas donde los individuos experimentan la discriminación sobre la base de su identidad o expresión de género.

Aprenda más sobre las personas transgénero y la historia

A pesar de los enormes desafíos que implica vivir en una cultura que no trata a las personas transexuales por igual, las personas transgénero han hecho – y – están haciendo – contribuciones significativas a nuestro mundo. Usted puede leer acerca de algunos fuertes defensores transgénero en la lista inaugural Trans 100. Para un vistazo a la historia de las personas transgénero en Estados Unidos, por favor visite Transgénero Historia de Susan Stryker.

aRecursos para Profesionales de Medios Medios

Los siguientes recursos están destinados a proporcionar a los periodistas y escritores de entretenimiento con los recursos que necesitan para contar con precisión y respeto de las historias de los recursos transgénero. Si usted tiene más preguntas, por favor póngase en contacto con GLAAD en transgender@glaad.org . Estaremos encantados de trabajar con usted en la historia que está creando.

De GLAAD Media Guide Referencia
terminología Transgénero, términos que deben evitarse, y las directrices para el nombre propio y el pronombre uso.

Doblemente víctimas: Informar sobre transgénero Víctimas de Crímenes de
este informe le ayudará a asegurarse de que las víctimas de delitos violentos transexuales siempre son tratados con respeto y con justicia. Estas directrices se aplican a todas las historias que involucran a la comunidad transgénero, pero son especialmente importantes cuando la persona ha sido atacado o matado.

Respeto Consistente: Informar sobre Transgénero Crimen Suspects
Las personas transexuales son a veces sospecha y / o condenados por crímenes. Los medios de comunicación tienen la responsabilidad de representar a todas las personas transgénero con precisión, con sus nombres y pronombres correctos, y sin depender de los estereotipos deshumanizadores. Esta responsabilidad no cambia con las circunstancias de la historia, incluyendo los casos en que las personas transgénero son sospechosos de delitos.

Semana de Concientización Transgénero
Cada año, en noviembre, los individuos y organizaciones de todo el país participan en la Semana de Concientización Transgénero para ayudar a elevar la visibilidad de las personas transgénero y de género no conforme la gente, y hacer frente a los problemas de estas comunidades enfrentan.Esta semana termina con el día anual Transgénero de la ceremonia de la conmemoración

Día de la Memoria Transgénero
Transgender Day of Remembrance (TDOR) es una celebración anual, el 20 de noviembre, que honra la memoria de aquellos que perdieron la vida en actos de violencia contra personas transgénero.

Plazo: Un repaso a la Historia de Transgender Visibilidad
Tome una mirada retrospectiva a la historia de la visibilidad transgénero con esta cronología de los eventos notables compilados por GLAAD.

Injusticia a cada paso: Un Informe de la Encuesta Nacional Transgénero Discriminación
“La injusticia en cada vuelta” es una encuesta de más de 6.400 personas transgénero que detallan los asombrosos niveles de discriminación y violencia que enfrenta esta comunidad, y la capacidad de recuperación mostrada por las personas trans en su lucha por la plena igualdad. La encuesta, creado por la National Gay and Lesbian Task Force y el Centro Nacional para la Igualdad Transgénero, es una de las pocas fuentes de estadísticas detalladas sobre la comunidad transexual. Los datos de la encuesta también se ha desatado por la raza y el origen étnico.

Recursos Entretenimiento

GLAAD Examina Diez años de transexuales imágenes en la televisión
En 2012, GLAAD revisó sus archivos de episodios de televisión-transgénero incluido en los últimos diez años, y encontró que una gran cantidad de avances todavía necesita ser hecho para representaciones justas y precisas de la comunidad transgénero . Este informe se actualizará cada año en noviembre en el marco de la Semana de Transgénero.

Personajes transexuales que cambiaron de Cine y Televisión
Aunque las representaciones mediáticas han sido a menudo muy problemática, también hay muchas películas y programas de televisión que merecen reconocimiento por sus representaciones complejas y veraces de personajes transgénero. GLAAD ha recopilado algunos de los personajes más memorables que hemos visto en los últimos años que ayudaron a cambiar la forma en que las audiencias vieron la comunidad transgénero.

aTrabajo de GLAAD para las Cuestiones Transgénero

Sigue leyendo

Publicado en cultura transexual, reconocimientos por la lucha de los derechos transexuales, transexualidad derechos sociales | Deja un comentario

Prevención del VIH y las personas trans

aPrevención del VIH y las personas trans: Lo que el Proyecto PULSE Trans nos puede decir
Por Scott Anderson

Existen investigaciones limitadas disponibles para ayudar a los proveedores de servicios entienden transgénero (o trans) riesgos de las personas para el VIH.Esto puede hacer que sea difícil para los proveedores de servicios saben cómo proporcionar servicios culturalmente seguras, respetuosas y apropiadas para las personas trans. El proyecto PULSE Trans, Con sede en Ontario, ha comenzado a abordar esta brecha mediante el estudio de la salud y la vulnerabilidad al VIH de las personas trans en Ontario.

Este artículo proporciona una breve introducción a los términos y conceptos que son importantes para entender el fin de proporcionar servicios respetuosa y adecuada a las personas trans. También exploramos algunas de las principales conclusiones del proyecto PULSE Trans y sus implicaciones para la prevención del VIH para las personas trans.

Una breve introducción a las identidades trans

Cuando mucha gente piensa en el sexo, que pensar en dos categorías opuestas (hombres y mujeres) que no se solapen o cambiar. Sin embargo, hay muchas personas para las que esto no es su experiencia en el género, y muchas de estas personas se identifican como trans. Las personas trans han existido a lo largo de la historia. 1 Por desgracia, la idea de que el género se basa en la biología de una, o de que sólo hay dos categorías de género se fijan las ideas en la mente de muchas personas. Esto se refuerza constantemente a través de una falta de información acerca de las personas trans y por las políticas que no consideran a las personas trans. 2

La siguiente es una lista de definiciones generales sobre las personas trans. Sin embargo, las personas trans son un grupo diverso y auto-identificaciones pueden variar.

Las personas trans es una categoría que agrupa a las personas que no se ajustan a las normas de género de la sociedad de lo masculino y lo femenino. 3Dentro de esta categoría, algunos de los términos comunes que se pueden utilizar para identificar incluyen mujer trans, hombre trans, genderqueer, dos espíritus, o otras identidades. La siguiente lista es una guía general:

  • Mujeres trans son personas que fueron asignados al sexo masculino al nacer pero se identifican como una niña o mujer (trans). 3
  • Hombres trans son personas que fueron asignados al sexo femenino al nacer pero se identifican como un niño o un hombre (trans). 3
  • Genderqueer las personas son personas cuya identidad de género no encaja con el hombre o la mujer categorías.

Mientras que muchas personas se identifican como trans, algunas personas que han hecho la transición a un nuevo rol de género se identifican como hombres y mujeres y no necesariamente utilizan el término trans en absoluto.

Los aborígenes pueden tener diferentes términos y entendimientos de género que los mencionados anteriormente. 4 Por ejemplo, en dos espíritu es una traducción al Inglés de las palabras anishinaabemowin niizh manidoowag y se refiere a las personas que tienen dos espíritus femeninos y masculinos. Es utilizado por algunas personas aborígenes que son gays, lesbianas, bisexuales, trans, o que tienen múltiples identidades de género. 5 Otros pueblos aborígenes pueden estar relacionados con otras identidades aborígenes específicos. Una serie de recursos útiles acerca de las personas de doble espíritu se puede encontrar en las personas de 2 Spirited del 1 st sitio web de las Naciones.

Es importante tener en cuenta que estos son términos comúnmente utilizados en América del Norte. La gente de otras partes del mundo pueden tener otros términos y entendimientos de género.

De Fenway Health Glosario de Género y transgénero Condiciones tiene una lista más detallada de los términos transgénero.

¿Cómo son la identidad de género y orientación sexual diferente?

La identidad de género es su experiencia como mujer, hombre, u otro género. La identidad de género es diferente a la orientación sexual , que es como se piensa de sí mismo en términos de sus atracciones sexuales y románticas. 3 Por ejemplo, un hombre transexual que se siente atraído por los hombres (trans o no trans) probablemente identifican como homosexuales o hombre bisexual. Una mujer trans que se siente atraído por las mujeres (trans o no trans) es probable que se identifican como bisexuales o lesbianas. Al igual que las personas no trans, las personas trans tienen una variedad de orientaciones sexuales, incluyendo homosexuales, heterosexuales, lesbianas, bisexuales y más. Dicho de otra manera, la orientación sexual se refiere a que vaya a la cama con , mientras que la identidad de género se refiere a que usted va a la cama como .

La transición: lo que significa

Algunas personas trans eligen transferirse. Esto significa que se hacen cambios en su apariencia o el cuerpo (o ambos) para que su expresión de género de acuerdo con su género sentida. Esto puede incluir la transición social, como cambiar su estilo de nombre, la ropa o el pelo para ser más masculino o femenino. Puede incluir físicamente o médicamente transición tomando hormonas, que tienen cirugías o electrólisis para alinear su cuerpo con su identidad.

Las personas trans hacen elecciones diferentes acerca de si hacer la transición o no. Algunas personas pueden hacer todos estos cambios sociales y físicos, algunos de ellos, o ninguno de ellos. Capacidad de las personas a la transición puede verse afectada de manera significativa por si pueden permitirse un nuevo vestuario, el coste de un cambio de nombre, las hormonas o cirugías. En algunas provincias y territorios, las cirugías son cubiertos por el seguro de salud provincial o territorial, y en otros no lo son.

¿Sabemos cuántas personas trans que hay en Canadá?

No hay datos sobre el número de trans personas viven en Canadá, como las personas trans no están incluidos explícitamente en el censo o encuestas de Statistics Canada. 6 Sin embargo, utilizando estimaciones de EE.UU. - Los estudios basados ​​, el porcentaje de la población que se identifican como trans es entre 0,3% y. 0,5% 7 , 8 Aplicando esto a la población de Canadá, 9 puede haber entre 97.652 y 146.087 personas trans mayores de 14 años que viven en Canadá.

¿Sabemos cuántas personas trans que viven con el VIH en Canadá?

Tampoco hay datos sobre el número de personas trans que viven con el VIH en Canadá. Datos de las pruebas nacionales de VIH no incluyen a las personas trans como una categoría distinta. Por esta razón, es muy difícil crear una imagen de cómo el VIH afecta a las personas trans en Canadá.

¿Qué puede la investigación del VIH sobre las personas trans desde fuera de Canadá decirnos?

Un meta-análisis se centró en las tasas de VIH en las mujeres trans en los estudios de 15 países. En cinco de estos estudios, las mujeres trans de las zonas urbanas en cinco países de altos ingresos tenían una tasa de prevalencia del VIH del 21,6%. 10 Sin embargo, algunos de estos estudios reclutados en lugares específicos, como los programas de prevención del VIH y los centros de pruebas de VIH y de entre algunos sub-grupos (por ejemplo, las personas que se dedican al trabajo sexual), que pueden tener sobre-inflado la tasa de prevalencia del VIH. Las tasas de prevalencia nacionales o internacionales reales no se conocen. Sin embargo, esta tasa de prevalencia sí indica claramente muy alta prevalencia en algunos grupos de mujeres trans. Investigación a nivel mundial similar en las tasas de VIH entre los hombres trans no están disponibles, sin embargo, los resultados de cinco estudios de América las tasas de VIH estimados para los hombres trans que estar entre 0% y 3%. 11

El Proyecto PULSE Trans: un estudio sobre el VIH y las personas trans en Ontario

El proyecto PULSE Transes un estudio de investigación sobre la salud y la vulnerabilidad al VIH de las personas trans en Ontario. 12 Se trata de un proyecto de investigación basado en la comunidad dirigido por personas trans y aliados no-trans. Para una parte del proyecto de investigación, el equipo PULSE Trans realizó una encuesta a 433 personas trans. Demografía La encuesta de medición, experiencias de discriminación, la conducta sexual, el riesgo sexual, las pruebas del VIH, VIH auto-reporte y otros indicadores de salud, como la salud mental. 12

El reclutamiento para el estudio del proyecto PULSE Trans sucedió utilizando una técnica especial, llamado muestreo dirigido por los entrevistados (RDS). RDS es un modelo matemático que compensa cuando una muestra de los participantes en la investigación no se puede seleccionar al azar debido a que una comunidad es algo “oculto.” Reclutamiento comienza con “semillas”, los participantes iniciales que completen una encuesta y luego invitar a un número limitado de otros, quien a su vez completar una encuesta e invitar a otros. 12 RDS se ha encontrado para alcanzar una representación más amplia de las comunidades marginadas y los resultados se consideran más generalizables que los reunidos a través de otros métodos. 13

Lo que hace que las personas trans son vulnerables al VIH?

Muchas personas trans sufren discriminación por su identidad o expresión de género. Este tipo de discriminación es también llamada la transfobia y puede incluir el abuso verbal y asalto físico o sexual. Las personas trans también pueden experimentar las barreras al empleo, la vivienda, la asistencia médica debido a la discriminación. 2 , 14 experiencias de discriminación y las barreras a las necesidades de la vida – como los ingresos, la vivienda y la atención médica – pueden conducir a problemas de salud mental, de relación y de cuerpo que puede hacer que las personas trans vulnerables al VIH. 15 Por ejemplo, una persona trans que ha experimentado abuso verbal o físico por ser trans puede comenzar a creer que no tienen valor, y esto puede afectar a su capacidad de negociar prácticas sexuales más seguras. 16

Vamos a hablar sobre el sexo

Las personas trans pueden usar diferentes palabras que quienes no son trans por sus genitales. Por ejemplo, algunos hombres trans no utilizan la palabra vagina y en lugar de utilizar “agujero frontal” o “sexo frontal.” Mujeres trans no pueden usar la palabra pene y en su lugar usar palabras como “chica polla”, “clítoris grande” o “palabra de honor . “ 17 Estos son sólo algunos de los nombres de las personas trans pueden usar para sus partes del cuerpo. A los efectos de este artículo, el término “genitales” se utiliza para referirse a la vagina o el orificio frontal y el término “palabra de honor” se utiliza para referirse a un pene.

Las personas trans pueden tener parejas sexuales de diferentes géneros, incluyendo las no trans y los hombres, las mujeres y los hombres transexuales e genderqueer. Mujeres trans sexualmente activas y hombres trans también pueden participar en una serie de conductas sexuales, incluyendo el dar y recibir sexo oral, sexo anal receptivo y con penetración y sexo genital receptivo y con penetración. El sexo con penetración también puede ocurrir con los genitales de la carne, prótesis, o los juguetes, los dedos y las manos. 12

Con el fin de determinar el riesgo de VIH de los comportamientos sexuales, el Proyecto PULSE Trans utiliza las directrices de la Sociedad Canadiense de SIDA para evaluar el riesgo de VIH. 18 Esto permitió la clasificación de las actividades sexuales en el “no” de riesgo “, de bajo a moderado” el riesgo y riesgo “alto”.

Una proporción significativa de los encuestados no tenía trans sexuales de riesgo relacionados con el VIH en el último año. El veinticinco por ciento de los hombres trans y el 51% de las mujeres trans no reportaron actividad sexual con una pareja en el último año, lo que no hay riesgo para la transmisión sexual del VIH.12

Una alta proporción de las personas trans que informaron sobre actividades sexuales en el último año que tenía un “bajo-a-moderado” el riesgo de transmisión del VIH. Estas actividades incluyeron el sexo oral y genital o anal con ningún eyaculación o eyaculación durante el uso de un condón. Sesenta y nueve por ciento de los hombres trans y el 31% de las mujeres trans participaron en comportamientos sexuales en el último año que realiza un “bajo a moderado” de riesgo. 12

Una minoría de las personas trans participó en conductas sexuales que llevan a un “alto” riesgo de transmisión del VIH en el último año. Estas actividades incluyeron el sexo oral y genital o anal con eyaculación sin el uso de un condón.Más mujeres trans (19%) participan en actividades sexuales de alto riesgo que los hombres trans (7%). 12 El principal comportamiento sexual de alto riesgo para las mujeres trans era el sexo con penetración genital. El comportamiento sexual de alto riesgo que los hombres trans eran más propensos a involucrarse en el sexo genital era receptivo sin condón con un hombre no-trans. En el sub-grupo de gays, bisexuales o los hombres que tienen sexo con hombres, uno de cada 10 vinculado a actividades sexuales consideradas de “alto riesgo.” 11

Mujeres y hombres trans tienen sexo en muchas maneras diferentes, algunas de las cuales los ponen en riesgo de contraer el VIH y otras que no lo hacen. Según el equipo de PULSE Trans, es fundamental en la prevención del VIH a no hacer ninguna suposición sobre el tipo de sexo a las personas trans están teniendo. 12

Uso de agujas

Las personas trans pueden usar agujas para inyectarse hormonas o de silicona, como parte de la transición. Treinta y seis por ciento de los hombres trans y el 6% de las mujeres trans inyectan hormonas en el estudio PULSE Trans. En general, estos participantes fueron capaces de acceder a las nuevas agujas para inyectarse hormonas. 19

Sin embargo, el uso de drogas inyectables era raro entre los participantes, con la presentación de informes 0.8% la inyección de drogas en el último año.

¿Cuántas personas en el estudio tenían el VIH?

El estudio estima que el 3% de las mujeres trans y el 0,6% de los hombres trans eran VIH positivos. Mientras que la prevalencia de VIH en personas trans en este estudio fue de 10 veces la prevalencia del VIH en la población general de Ontario (0,2%), 20 no hubo una diferencia estadísticamente significativa entre los dos tipos. Sin embargo, un gran número de participantes trans (46%) nunca había sido probado para el VIH. Por lo tanto, estos resultados no siempre son representativas de la verdadera proporción de las personas trans que viven con el VIH en Ontario. 12

Curiosamente, las personas trans de diferentes etnias tenían diferentes tipos de pruebas. Participantes aborígenes (86%) tenían más probabilidades de alguna vez han tenido una prueba de VIH que los participantes de raza blanca (56%) y los participantes racializados no aborígenes (32%). Sin embargo, estos números se aplican a si los participantes se pusieron a prueba en cualquier momento – incluso una vez – y no nos dicen si hay diferencias en la necesidad actual de las pruebas.

Barreras a la prueba del VIH identificadas por los participantes del estudio incluyeron los servicios de pruebas independientes para hombres y mujeres en las clínicas (lo que podría significar una persona trans tener que asistir a una clínica donde se sienten incómodos, no deseada, o donde el asesoramiento trans incluido no estaba disponible) y de tener miedo que los proveedores de servicios podrían discriminar en contra de ellos por ser una persona trans. 15

La prevención del VIH con las personas trans

Gran parte de los mensajes de prevención del VIH actual no tiene en cuenta la realidad de los cuerpos trans y experiencias sexuales. Por ejemplo, los mensajes de prevención no tienen en cuenta el hecho de que una (trans) mujer podría ser la pareja que penetra en el sexo anal o genital o el hecho de que un hombre (trans) podría ser la pareja receptiva en el sexo genital. 15 , 21

La biología única de cuerpos de las personas trans, puede ponerlos en mayor riesgo de VIH en algunas situaciones. Un hombre trans que está en la testosterona y tiene sexo genital sin condón receptiva con una pareja con un pene o strapless puede estar en mayor riesgo de contraer el VIH y otras infecciones de transmisión sexual debido a que el orificio frontal puede tener sequedad debido al uso de la testosterona. 21 Tampoco hay suficiente investigación sobre las mujeres trans que han tenido cirugía para crear una vagina. No sabemos si el riesgo de contraer el VIH es diferente al de las personas que nacen con una vagina. 15

Tener relaciones sexuales y de ser encontrado deseable se puede validar de género de una persona trans o la orientación sexual. Por ejemplo, una mujer trans heterosexuales que está teniendo relaciones sexuales con un hombre no-trans puede resultar valida su identidad como mujer. Lo mismo puede ser cierto para un hombre trans gay que está teniendo relaciones sexuales con un hombre que no trans. Algunos estudios de investigación más pequeños han descubierto que en situaciones sexuales deseo de una persona de ser aceptado a veces supera a su capacidad para sentirse cómodo negociar el tipo de sexo que están teniendo. Esto puede dar lugar a la participación en actividades sexuales consideradas un riesgo mayor de transmisión del VIH. 15 , 21

Mejora de la prevención del VIH entre las personas trans: ¿qué puede hacer?

Una de las primeras y más importantes pasos es asegurar que usted y su organización está proporcionando servicios respetuosos con las personas trans.Algunos consejos clave para la prestación de servicios respetuosos incluyen:

  • Consulte siempre a una persona trans por su nombre elegido, independientemente de si han tenido un cambio de nombre legal. Cambiar su nombre es caro y no todo el mundo puede permitirse el lujo de hacerlo.
  • Refiérase a una persona trans por sus pronombres preferidos (él / ella / ellos, etc.) Si no está seguro, pregunte educadamente en privado. Por ejemplo, “¿qué pronombres preferís ir por el camino?”
  • Examinar los programas de las barreras de acceso para las personas trans, por ejemplo:
    • ¿Son los programas de género neutro? Si no es así, están las personas trans apoyar y alentar a los programas de acceso para los hombres o las mujeres de acuerdo con su género elegido? ¿Hay una manera clara para las personas genderqueer para participar?
    • ¿El personal se sienten capaces de desafiar la transfobia de otros clientes o el personal?
    • ¿Los formularios de agencias permiten espacio para las personas trans a auto identificarse?
    • Está capacitado el personal de interactuar con los clientes, de tal manera que mantengan la confidencialidad sobre la identidad de una persona trans?
    • ¿El personal reconocen que la historia del género de una persona es información personal de salud que está protegida?
    • ¿Están los baños de género neutro disponible en su organización? Si no es así, las personas trans están apoyados para acceder al baño de su elección?
    • ¿Los recursos y la información trans-específica de forma visible?
    • ¿Las políticas de organización de no discriminación son la expresión de género y la identidad de género?

Sabemos que las personas trans no tienen altas tasas de pruebas de VIH.Tenemos que tomar medidas para mejorar las pruebas! Algunas de estas medidas pueden incluir:

  • Crear campañas de pruebas de VIH trans-positivos asegurándose de mensajes de prevención del VIH incluye la realidad de los cuerpos de las personas trans y las actividades sexuales;
  • Incluya a los miembros de la comunidad trans en la creación de campañas de pruebas de VIH para asegurarse de que los mensajes que resuenan con las personas trans locales;
  • Proporcionar pruebas de trans-positivo de VIH y servicios de seguimiento;
  • Stock de trans-positivas recursos de salud sexual como Brazen y con imprimación , que se puede solicitar de forma gratuita desde el CATIE;
  • Organizar cursos de capacitación para el personal sobre cómo proporcionar pruebas de trans-VIH positivo;
  • Publique carteles trans-positivas en la pared a su organización.

Por desgracia, no sabemos cuántas personas trans tienen el VIH y si están recibiendo los servicios del VIH que necesitan. Formas de mejorar esto puede incluir:

  • Abogado para la investigación sobre el VIH para incluir participantes trans;
  • Proporcionar / crear servicios de prevención del VIH trans-positivos y los recursos con y para las personas trans;
  • Proporcionar / crear servicios de tratamiento del VIH, atención y apoyo trans-positivos y los recursos con y para las personas trans;
  • Organizar cursos de capacitación para el personal sobre cómo prestar servicios de atención y apoyo trans-positivos.

El Proyecto PULSE Trans es una fuente de nuevos conocimientos que pueden ayudar a informar a los servicios de prevención del VIH que satisfagan las necesidades de las personas trans. Ofrece una oportunidad para los proveedores de servicios para aumentar su comprensión de las necesidades de salud sexual de las personas trans y para construir o desarrollar pruebas de transmisión del VIH-positivo y servicios de consejería.

Recursos

Guía de sexo seguro Trans de las mujeres: BRAZEN

Preparado: La Guía de bolsillo detrás para Transmen y Los hombres que desenterrarlos

Hacer las preguntas correctas 2: El hablar con los clientes acerca de la orientación sexual e identidad de género en situaciones de salud mental, consejería y adicción

Acerca de las partes del cuerpo que supuestamente género

Referencias

  • 1.guerreros Feinberg L. Transexuales: haciendo historia desde Juana de Arco a Dennis Rodman. Boston: Beacon Press, 1997
  • 2.a. b. Bauer GR, Hammond R, Travers R, et al. “No creo que esto es teórico, lo que es nuestra vida”: cómo los impactos de borrado de la atención de salud para las personas transexuales. Diario de la Asociación de Enfermeras de Atención del SIDA .2009 Sep-Oct; 20 (5) :348-61.
  • . 3. una . b . c . d Barbara M. Hacer las preguntas correctas, 2: hablar de la orientación sexual e identidad de género en la salud mental, consejería, y la configuración de adicción.2007. Disponible en:http://knowledgex.camh.net/amhspecialists/Screening_Assessment/assessment/ARQ2/Documents/arq2.pdf
  • 4.Brotman S, Ryan B, Jalbert Y, Rowe, B. Reclaiming Salud espacio recuperando: Las experiencias de cuidado de la salud de las personas de doble espíritu en Canadá.Journal of Gay and Lesbian Servicios Sociales . 2002 14:01 67-87.
  • 5.Centro de Recursos del arco iris. -Dos Espíritus Pueblo de las Primeras Naciones.2008. Disponible en: http://www.rainbowresourcecentre.org/wp-content/uploads/2011/09/TwoSpirit.pdf.
  • 6.Rainbow Salud de Ontario, la investigación Bauer G. LGBT con datos secundarios.2012. Consultado el 10 de octubre 2013.
  • 7.Conron KJ, Scott G, GS Stowell, Landers SJ. Salud Transgénero en Massachusetts: resultados de una muestra de probabilidad de los hogares de los adultos. American Journal of Public Health . 2012 Jan; 102 (1) :118-22
  • 8.Puertas GJ. ¿Cuántas personas son lesbianas, gays, bisexuales y transexuales. El Instituto Williams de la Escuela de Derecho de UCLA. 2011. Disponible en:http://williamsinstitute.law.ucla.edu/wp-content/uploads/Gates-How-Many-People-LGBT-Apr-2011.pdf
  • 9.Statistics Canada. Población por sexo y grupo de edad, por provincia y territorio.2013. Disponible en: http://www.statcan.gc.ca/tables-tableaux/sum-som/l01/cst01/demo31a-eng.htm
  • 10.SD Baral, Poteat T, Strömdahl S, et al. Carga mundial de VIH en mujeres transexuales:. Una revisión sistemática y meta-análisis de The Lancet Infectious Diseases . 2013 13 (3): 214-222.
  • 11.a. b. Bauer GR, Redman N, Bradley K, Scheim AI. Salud Sexual de Trans hombres que son gays, bisexuales o que tienen relaciones sexuales con hombres: Los resultados de Ontario, Canadá. Revista Internacional de Transgenderism . 2013 14 (2): 66-74.
  • . 12. una . b . c . d . e . f . g . h . i Bauer GR, Travers R, K Scanlon, Coleman T. Alta heterogeneidad de riesgo sexual relacionado con el VIH entre las personas transgénero en Ontario, Canadá: una provincia en toda encuesta por muestreo dirigido por los entrevistados .BMC Public Health . 2012 12 (1): 292.
  • 13.Ramírez-Valles J, Heckathorn D, V’azquez R, et al. De las redes a las poblaciones: El desarrollo y la aplicación del muestreo dirigido por los entrevistados entre los UDI y los hombres homosexuales latinos. AIDS and Behavior . 2005 9 (4): 387-402.
  • 14.Longman Marcelino RM, Scheim AI, Bauer G, Experiencias Redman N. de la Transfobia entre Trans de Ontario. PULSE Trans e-Boletín . De 2013 7 de marzo; 3 (2).Disponible
  • . 15. una . b . c . d . e Bauer G. Está todo en el contexto: los desafíos estructurales y psicosociales para la prevención del VIH con mujeres transexuales. Mujeres y Prevención del VIH en Canadá Toronto, ON: Prensa de la canadiense Académico; 2013.
  • 16.influencias Kosenko K. contextuales sobre la toma de riesgos sexuales en la comunidad transgénero Journal of Sex Research. 2010 48 (2-3): 285-296.
  • . 17Página M. Brazen: Safer Guía de la mujer Trans Sex. El Centro de la Comunidad 519.2013.
  • 18.Sociedad Canadiense de SIDA. Transmisión del VIH: directrices para evaluar el riesgo de VIH. 2004. Disponible en: library.catie.ca/PDF/P25/22303.pdf
  • 19.Bauer G, Redman N, Hammond R, et al. Riesgos relacionados con el VIH y pruebas del VIH en personas trans en Ontario, Canadá: Proyecto Trans PULSE. Asociación Mundial de Profesionales de la Salud Transgénero 2011 Atlanta, Georgia (presentación oral).
  • 20.Agencia de Salud Pública de Canadá. Resumen: Las estimaciones de la prevalencia e incidencia de VIH en Canadá, 2011. Disponible.
  • 21.a. b. c. ¿Cuáles son las necesidades de prevención del VIH de los hombres transgénero? Preparado por Jae Sevelius, CAPS; Ayden Scheim y Broden Giambrone, Gay / Grupo de Trabajo de los hombres de Bi / Queer Tran, Alianza para la Salud Sexual Ontario Hombres Gay.

Sobre el autor (s)

Scott Anderson es la hepatitis C investigador / escritor del CATIE. Antes de trabajar en el CATIE, Scott era un coordinador de investigación del Centro para la Adicción y la Salud Mental, donde dirigió los estudios que examinan acceso a la salud para los grupos marginados.

Publicado en Salud y bienestar, transexualidad sanidad | Deja un comentario