Observatorio inserción laboral-plan integración

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Observatorio inserción laboral-plan integración                                  

ATC libertad

                           

 

ATC libertad considera prioritaria la necesidad de impulsar un acuerdo lo más amplio posible entre los agentes sociales, los grupos políticos, las organizaciones no gubernamentales y otras instancias de la sociedad para favorecer la creación de empleo.

 

Contratos de aprendizaje. El Gobierno, además, se compromete a estimular la contratación de aprendices como personal de plantilla, a través de bonificaciones fiscales y reducciones en las cuotas a la Seguridad Social.

 

El plan establece la posibilidad de bonificar el 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social para los aprendices, hasta un período máximo de dos años. Y la posibilidad de poner en marcha una desgravación fiscal para las empresas, que podrán no computar a estos aprendices como asalariados durante el mismo período.

 

Compromiso de dar una mayor cobertura social a personas transexuales contratadas bajo la modalidad de formación.

 

Apuesta por dar prioridad a las políticas activas (búsqueda de empleo) sobre las pasivas (cobertura del desempleo) en materia laboral.

 

 Objetivo incrementar las posibilidades para que estas personas  accedan a "una nueva oportunidad" de reinsertarse en el mercado laboral, mediante cursos de formación y reciclaje, además, se les ofrecerá una educación compensatoria para mejorar sus conocimientos básicos.

 

Al margen de los esfuerzos de formación, el plan de empleo prevé la posibilidad de ofrecer también a estos colectivos puestos de trabajo subvencionados en tareas de interés social.

 

En el caso de los parados que estén cobrando alguna prestación económica (aproximadamente un 50% del total), el trasvase del desempleo a la actividad se concretaría convirtiendo esta prestación en parte del salario en algunos de los nuevos yacimientos de empleo.

 

En este sentido, el programa advierte que el rechazo "injustificado" de una oferta por parte del interesado podrían conllevar la pérdida de su subsidio.

 

 

Empleo femenino.especialmente castigados por el desempleo es el de las mujeres. Se considera prioritario fomentar el empleo femenino, no sólo a partir de iniciativas concretas, sino en el conjunto de las políticas activas,

 

Hay  que recoger  una serie de actuaciones para combatir la discriminación laboral, que incluyen la puesta en marcha de incentivos económicos concretos para la contratación y el fomento de la presencia de la mujer en los yacimientos de empleo.

 

El plan hace hincapié en los incentivos para la creación del "primer empleo" en empresas personales, o entre profesionales y autónomos, mediante ayudas fiscales y subvención de las cuotas empresariales a la Seguridad Social.

 

Las medidas de fomento del empleo autónomo incluyen la asistencia técnica para estudios de viabilidad de nuevos negocios; la subvención de los intereses destinados a la instalación de parados que quieran establecerse como autónomos hasta un máximo de 500.000 pesetas; la subvención de los ingresos de la nueva empresa durante el primer año, hasta una cifra similar (500.000 pesetas); y la oferta de cursos de formación dirigidas especialmente a este colectivo.

 

El Estado, además, fomentará el desarrollo de los mercados de capital riesgo. Además, se compromete a realizar una serie de modificaciones de la normativa sobre instituciones de inversión colectiva, titulización de activos no hipotecarios y modificación de los procedimientos de quiebras y suspensión de pagos para agilizar los trámites de cierre y la reestructuración de las empresas

 

 

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