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ATC libertad valora que la discriminación laboral hacia las personas transexuales puede crecer con l

ATC libertad valora que la discriminación laboral hacia las personas transexuales puede crecer con la creación de las agencias de colocación privadas

 

ATC libertad valora que la discriminación laboral hacia las personas transexuales puede crecer con la creación de las agencias de colocación privadas según el borrador sobre el mercado de trabajo del gobierno español en el apartado de medidas para la mejora de la intervención laboral y sobre la actuación de las empresas de trabajo laboral.

 

Agencias de colocación

Esta medida supone la regulación de las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro que realizan actividades de intermediación laboral, ya sea colaborando con los servicios públicos de ocupación o de manera autónoma pero coordinada con éstos.

Este hecho supone la privatización de la intermediación laboral y corren peligro aspectos fundamentales como es la garantía de una intermediación pública, gratuita y universal, que vele para la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado de trabajo y la no discriminación.

 

Los servicios de ocupación públicos rehúyen su responsabilidad en la intermediación en el mercado laboral y apuestan para devenir simples administraciones que autorizan agencias privadas de colocación en lugar de reforzar una intermediación pública de calidad.

Está para ver cómo se concretará la colaboración entre los servicios públicos de ocupación y las agencias privadas de colocación y de qué manera se evitará que la intermediación de los servicios públicos de ocupación se reduzca a la de ocupaciones de baja calificación para personas con escasas posibilidades de inserción, creando un sesgo entre la intermediación privada (trabajos altamente cualificados para perfiles fácilmente insertables en el mercado de trabajo) y la intermediación pública (reservada para colectivos con pocos recursos o en riesgo de exclusión social y trabajos poco cualificadas).

Creemos que no es el momento adecuado por esta regulación y que antes de hacer éste planteamiento es necesario una modernización en profundidad de los servicios públicos de ocupación y un reforzamiento de la intermediación laboral pública, con el fin de alcanzar una tasa de intermediación más significativa.   

       Peucarrer_nou

 

21/06/2010

ICV-EUiA-EPM rebutjarà en mocions que les ETT participin en la gestió de la contractació en els Ajuntaments

Mariusnovarecursweb315Garcia: “rebutgem la participació de les Empreses de Treball Temporal (ETT) en la gestió de la contractació de personal dels Ajuntaments a fi de garantir el dret a accedir en condicions d’igualtat a la funció pública local”.

Els grups municipals d’ICV-EUiA-EPM presentaran mocions als ajuntaments per mostrar el desacord amb una mesura que afecta directament els ajuntaments i que permet que les Empreses de Treball Temporal (ETT) es constitueixin en agències privades de col·locació amb ànim de lucre, que podran col·laborar amb el Servei Públic d’Ocupació en programes de recol·locació i en la gestió d’ofertes d’ocupació de l’administració pública.

El President del grup municipal ICV-EUiA-EPM i vicepresident de la Diputació de Barcelona, Màrius Garcia, ha afirmat que “volem continuar impulsant una bona gestió en les contractacions de personal, garantint l’accés a l’administració local en condicions d’igualtat i de forma transparent per tots els ciutadans i ciutadanes, mitjançant contractacions estables i de qualitat i incidint en la integració laboral de les persones amb dificultats d’inserció en el mercat de treball”.

La moció que la coalició presentarà als ajuntaments mostren el rebuig a les mesures aprovades en el Decret Llei de mesures urgents per la reforma del mercat de treball, aprovat pel Consell de ministres el passat 16 de juny, en què es permet que les Empreses de Treball Temporal (ETT) es constitueixin en agències privades de col·locació amb ànim de lucre, que podran col·laborar amb el Servei Públic d’Ocupació en programes de recol·locació i en la gestió d’ofertes d’ocupació de l’administració pública.

Per Garcia “rebutgem la participació de les Empreses de Treball Temporal (ETT) en la gestió de la contractació de personal dels Ajuntaments a fi de garantir el dret a accedir en condicions d’igualtat a la funció pública local”.

 

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