Programa de Medios y Educación Transgénero de GLAAD

aPrograma de Medios y Educación Transgénero de GLAAD

De acuerdo con una reciente encuesta de Pew, el 90% de los estadounidenses dicen que conocen personalmente a alguien que es lesbiana, gay o bisexual. Sin embargo, sólo el 8% de los estadounidenses dicen que conocen personalmente a alguien que es transexual. Ante esta realidad, la mayoría de los estadounidenses aprenden sobre las personas transgénero a través de los medios de comunicación. Así que cuando los medios hablan de temas transgénero – es imperativo que lo hacen bien.

Personal de GLAAD, que ha incluido a personas transgénero por más de 15 años, se ha comprometido a trabajar con los medios de comunicación para contar de manera justa y precisa las historias de vidas transgénero. GLAAD trabaja con agencias de noticias nacionales, cadenas de televisión, estudios de cine y de los medios en español para incluir historias reales sobre personas transgénero. GLAAD también trabaja en estrecha colaboración con las personas transgénero y los grupos de defensa de transexuales para crear conciencia sobre cuestiones de transgénero. GLAAD ofrece capacitaciones de medios de comunicación libres para empoderar a las personas transgénero a compartir sus historias.

¿Quieres saber más acerca de lo que significa ser transgénero? Echa un vistazo a Preguntas frecuentes / Transgénero 101

aTransgénero 101

Obtenga más información sobre cómo ser un aliado para las personas transgéneros aquí

 

¿Qué significa transgénero?

Transgénero es un término general para las personas cuya identidad de género difiere de lo que está típicamente asociada con el sexo asignado al nacer.

La identidad de género es el sentido personal de alguien interno, de ser un hombre o una mujer (o como alguien fuera de ese género binario.) Para las personas transexuales, el sexo asignado al nacer y su propia identidad de género interna no coinciden.

Tratar de cambiar la identidad de género de una persona no es más exitosa que la de tratar de cambiar la orientación sexual de una persona – no funciona. Así que la gente más transexuales buscan traer sus cuerpos más en alineación con su identidad de género.

Las personas bajo el paraguas transgénero pueden describirse mediante una (o más) de una amplia variedad de condiciones, incluyendo transgéneros, transexuales, y genderqueer. Utilice siempre el término descriptivo preferido por el individuo.

Las personas transexuales pueden o no alterar sus cuerpos hormonal y / o quirúrgico, y una identidad transgénero no depende de los procedimientos médicos.

Transgénero es un adjetivo, y nunca debe ser usado como un sustantivo. En lugar de decir “Max es un transexual”, di “Max es una persona transgénero.” Y transgénero nunca necesita una “-ed” al final.

¿Cómo es la orientación sexual diferente de la identidad de género?

Utilizamos la sigla LGBT para describir la comunidad de lesbianas, gays, bisexuales y transgénero. Las primeras tres letras (LGB) se refieren a la orientación sexual. La T se refiere a cuestiones de identidad de género.

La identidad de género es su propio sentido personal, interno, de ser un hombre o una mujer (o como alguien fuera de ese género binario).

Orientación sexual describe física de una persona perdurable, romántica y / o atracción emocional a otra persona (por ejemplo: heterosexuales, homosexuales, lesbianas, bisexuales).

Las personas transexuales pueden ser rectas, lesbiana, gay o bisexual. Por ejemplo, una persona que la transición de hombre a mujer y se siente atraído únicamente a los hombres se les suele identificar como una mujer heterosexual.

¿Cómo debo tratar a una persona transgénero con respeto?

Si desea obtener más información sobre cómo ser un aliado para las personas transgénero, por favor, visite nuestros “Consejos para los aliados de las personas transexuales” página .

Para obtener una lista de la terminología básica – incluyendo términos y calumnias para evitar difamatorias, consulte la Guía de referencia de medios de GLAAD , o la publicación Guía del aliado de Terminología: Hablando de personas LGBT y la igualdad .

¿Por qué es importante la igualdad transgénero?

Las personas transgénero se enfrentan a niveles asombrosos de discriminación y violencia. En 2012, el 53% de las víctimas de homicidio contra personas LGBT fueron mujeres transgénero. De acuerdo con “ La injusticia en cada vuelta “, un informe del Centro Nacional para la Igualdad Transgénero y El Grupo de Trabajo:

  • Las personas transexuales tienen cuatro veces más probabilidades de vivir en la pobreza.
  • Las personas transgénero sufren un desempleo del doble de la tasa de la población general, con tasas para las personas de color hasta cuatro veces la tasa de desempleo nacional.
  • 90% de las personas transgénero informan experimentar el acoso, el maltrato o la discriminación en el trabajo.
  • 22% de los encuestados que han interactuado con la policía informó de acoso por parte de la policía, con tasas mucho más altas reportadas por las personas de color. Casi la mitad de los encuestados (46%) reportó estar asistencia policial búsqueda incómodo.
  • 41% de los encuestados informaron intento de suicidio, en comparación con el 1,6% de la población general.
  • Las personas transexuales aún no pueden servir en el Ejército de los EE.UU..

Las personas transexuales, especialmente las mujeres transexuales de color, se enfrentan sorprendentemente altas tasas de homicidio, la falta de vivienda y el encarcelamiento. La mayoría de los estados y países no ofrecen ninguna protección legal en materia de vivienda, empleo, atención de la salud y otras áreas donde los individuos experimentan la discriminación sobre la base de su identidad o expresión de género.

Aprenda más sobre las personas transgénero y la historia

A pesar de los enormes desafíos que implica vivir en una cultura que no trata a las personas transexuales por igual, las personas transgénero han hecho – y – están haciendo – contribuciones significativas a nuestro mundo. Usted puede leer acerca de algunos fuertes defensores transgénero en la lista inaugural Trans 100. Para un vistazo a la historia de las personas transgénero en Estados Unidos, por favor visite Transgénero Historia de Susan Stryker.

aRecursos para Profesionales de Medios Medios

Los siguientes recursos están destinados a proporcionar a los periodistas y escritores de entretenimiento con los recursos que necesitan para contar con precisión y respeto de las historias de los recursos transgénero. Si usted tiene más preguntas, por favor póngase en contacto con GLAAD en transgender@glaad.org . Estaremos encantados de trabajar con usted en la historia que está creando.

De GLAAD Media Guide Referencia
terminología Transgénero, términos que deben evitarse, y las directrices para el nombre propio y el pronombre uso.

Doblemente víctimas: Informar sobre transgénero Víctimas de Crímenes de
este informe le ayudará a asegurarse de que las víctimas de delitos violentos transexuales siempre son tratados con respeto y con justicia. Estas directrices se aplican a todas las historias que involucran a la comunidad transgénero, pero son especialmente importantes cuando la persona ha sido atacado o matado.

Respeto Consistente: Informar sobre Transgénero Crimen Suspects
Las personas transexuales son a veces sospecha y / o condenados por crímenes. Los medios de comunicación tienen la responsabilidad de representar a todas las personas transgénero con precisión, con sus nombres y pronombres correctos, y sin depender de los estereotipos deshumanizadores. Esta responsabilidad no cambia con las circunstancias de la historia, incluyendo los casos en que las personas transgénero son sospechosos de delitos.

Semana de Concientización Transgénero
Cada año, en noviembre, los individuos y organizaciones de todo el país participan en la Semana de Concientización Transgénero para ayudar a elevar la visibilidad de las personas transgénero y de género no conforme la gente, y hacer frente a los problemas de estas comunidades enfrentan.Esta semana termina con el día anual Transgénero de la ceremonia de la conmemoración

Día de la Memoria Transgénero
Transgender Day of Remembrance (TDOR) es una celebración anual, el 20 de noviembre, que honra la memoria de aquellos que perdieron la vida en actos de violencia contra personas transgénero.

Plazo: Un repaso a la Historia de Transgender Visibilidad
Tome una mirada retrospectiva a la historia de la visibilidad transgénero con esta cronología de los eventos notables compilados por GLAAD.

Injusticia a cada paso: Un Informe de la Encuesta Nacional Transgénero Discriminación
“La injusticia en cada vuelta” es una encuesta de más de 6.400 personas transgénero que detallan los asombrosos niveles de discriminación y violencia que enfrenta esta comunidad, y la capacidad de recuperación mostrada por las personas trans en su lucha por la plena igualdad. La encuesta, creado por la National Gay and Lesbian Task Force y el Centro Nacional para la Igualdad Transgénero, es una de las pocas fuentes de estadísticas detalladas sobre la comunidad transexual. Los datos de la encuesta también se ha desatado por la raza y el origen étnico.

Recursos Entretenimiento

GLAAD Examina Diez años de transexuales imágenes en la televisión
En 2012, GLAAD revisó sus archivos de episodios de televisión-transgénero incluido en los últimos diez años, y encontró que una gran cantidad de avances todavía necesita ser hecho para representaciones justas y precisas de la comunidad transgénero . Este informe se actualizará cada año en noviembre en el marco de la Semana de Transgénero.

Personajes transexuales que cambiaron de Cine y Televisión
Aunque las representaciones mediáticas han sido a menudo muy problemática, también hay muchas películas y programas de televisión que merecen reconocimiento por sus representaciones complejas y veraces de personajes transgénero. GLAAD ha recopilado algunos de los personajes más memorables que hemos visto en los últimos años que ayudaron a cambiar la forma en que las audiencias vieron la comunidad transgénero.

aTrabajo de GLAAD para las Cuestiones Transgénero

Desde mediados de la década de 1990, GLAAD ha estado trabajando para asegurarse de que los periodistas y profesionales del entretenimiento tienen las herramientas necesarias para contar las historias de las personas transgénero. Estos son sólo algunos puntos destacados de nuestro trabajo.

Educar a Periodistas y Hollywood

1998  Guía de referencia de GLAAD Medios incluye una sección transgénero con detalles específicos sobre cómo respetuosamente y escribir con precisión acerca de las personas transexuales.

2000 – GLAAD trabaja con la Associated Press para cambiar la guía de estilo de AP y que esté más a la alineación con Guía de referencia de GLAAD Media. Los periódicos de todo el país sigan el ejemplo de la AP.

2002 – GLAAD trabaja en estrecha colaboración con la familia del asesinado adolescente transexual Gwen Araujo, el manejo de todos los medios de comunicación. Vida al aire una película sobre su vida, y de California aprobó la “Gwen Araujo Justicia por la Ley de Víctimas”, que prohibió el “gay o transgénero defensa de pánico” en los juicios por asesinato.

2005 – medios GLAAD entrena a cuatro estudiantes universitarios emitidos en la serie documentalTransGeneration – uno de los primeros proyectos de medios para explorar las vidas de los jóvenes transgéneros.

2006 – GLAAD trabaja con todos mis niños ya que introducen un personaje transgénero, alcanzando una audiencia de visión diurna.

2009 – El personal trabaja muy de cerca con Chaz Bono anuncia su transición, y se une aDancing with the Stars . GLAAD creado hojas informativas para los periodistas y reporteros de espectáculos sobre la forma de cubrir la historia de Chaz, y lanzó con éxito de CBS The Insiderpara ventilar una en cámara Dancing with the Stars que ven el partido con miembros de la comunidad transgénero que hablaron acerca de Chaz y temas más amplios que enfrenta la comunidad .

2010 – Proporcionar retroalimentación guión y la información de fondo para el programa de televisión Degrassi ya que introducen Adam, un estudiante de primer año de la escuela secundaria y la primera adolescente transexual en la televisión. El episodio que introdujo Adán recibió una nominación al Premio Emmy y un Peabody Award. Degrassi es el programa más popular en TeenNick, una red dirigida a espectadores 11 a 19 años de edad.

2012 – Cuando Jenna Talackova se le niega el derecho a participar en el concurso de Miss Universo, GLAAD trabaja con los organizadores del concurso y NBC para asegurarse de que las reglas se cambian para permitir que todas las mujeres puedan participar. El cambio tiene implicaciones en todo el mundo como los países de Colombia a Singapur a Filipinas discutir mujeres transgénero que son tratados por igual.

2012 – Para generar publicidad para la Semana de Concientización Transgénero, GLAAD produce y lanza videos en línea de personas prominentes transgénero habla sobre su vida como parte de la “I Am: Personas Trans Speak” del proyecto. CBS News, Buzzfeed y otros medios noticiosos dominantes corren los videos que ya han generado más de 75.000 visitas.

2013 – GLAAD personal se reúne con el presidente de CBS Entertainment y una docena de ejecutivos de la cadena CBS para hablar de historias transgénero problemáticas en programas de CBS, y las maneras en las que la red podría incorporar personajes transgénero justas y precisas.Está previsto celebrar reuniones similares para Showtime, MTV y Bravo.

2013 – GLAAD está ayudando a los alumnos y ex alumnos de la Universidad Azusa Pacific muestran su apoyo de H. Adam Ackley, profesor de la escuela durante 15 años, quien se le pidió la renuncia cuando anunció que era transexual.

En respuesta a la desinformación y difamación

Además de educar de manera proactiva los periodistas y la gente en Hollywood – y en última instancia, llegar a su público con información precisa sobre las personas transgénero – GLAAD también responde fuertemente cuando los medios de comunicación proporcionan información errónea sobre las personas transgénero o difaman claramente. Cobertura inexacta e injusta ocurre demasiado a menudo, sobre todo cuando una persona transgénero ha sido la violencia de odio víctima. Éstos son algunos ejemplos de este trabajo:

  • GLAAD ha creado una guía de estilo especial titulado “doblemente víctimas” para ayudar a los periodistas a escribir sobre una violencia de odio anti-transgénero tratar a la víctima con dignidad y respeto. En el último año, The New York Times , Associated Press y el diario Los Angeles Times todos han actualizado sus guías de estilo, debido a las reuniones con GLAAD.
  • Tan sólo en 2013, GLAAD ha trabajado con los periódicos en la ciudad de Nueva York, Rochester, Newark, Filadelfia, Cleveland y Los Angeles asegurando que se refieren a las mujeres transexuales asesinadas con el nombre correcto y pronombres femeninos.
  • GLAAD está trabajando con organizaciones asociadas para exponer a los activistas anti-LGBT detrás del esfuerzo actual para derogar la ley de California AB 1266. Esta ley permite a los estudiantes transgénero en las escuelas públicas a utilizar las instalaciones que sean apropiados para su verdadero género. Frank Schubert y la Organización Nacional para el Matrimonio están utilizando tácticas de miedo-mongering y mentiras para asustar a la opinión pública sobre la juventud transgénero en un intento de derogar esta ley innovadora.

Medios Tren Personas Transgénero de decirle con eficacia sus propias historias

Durante más de una década, el personal de GLAAD han llevado a cabo cursos de formación de medios de comunicación para las personas transexuales para que puedan convertirse en narradores de historias poderosas y efectivas, utilizando los medios de comunicación para educar a los estadounidenses sobre sus vidas. Hemos llevado a cabo estos entrenamientos en conferencias en todo el país, y de forma individual, cuando alguien ha encontrado a sí mismos empujado al primer plano nacional. Parte de ese trabajo incluye:

  • GLAAD lanzó una petición de Change.org con la familia de Coy Mathis, un transexual de 6 años de edad, de Colorado. La petición pide la escuela de Coy para que le permita usar el baño correcto. En tan sólo unos días, la petición se reunieron más de 60.000 firmas, y la escuela de Coy respondió creando una política justa para los estudiantes transgénero. Medios de GLAAD entrenados familia de Coy en preparación para su aparición en el Katie Couric Mostrar y otros medios de comunicación.
  • Cuando luchador de artes marciales mixtas Fallon Fox fue revelada como una mujer transgénero contra su voluntad, GLAAD intervino para medios entrenarla, dándole las herramientas que necesitaba para interactuar con periodistas de los medios deportivos.También monitoreamos prensa deportiva y se estableció contacto a cualquier periodista que era una falta de respeto de Fallon, exigiendo que la tratan con el respeto que el otorgado a cualquier atleta.
  • Como parte de la gente de GLAAD Media Institute de color, le dimos intensivos, cursos de formación de medios de comunicación en profundidad para varias personas transgénero de color, incluyendo Tiq Milán. Tiq fue lanzado en MTV Soy de la revista Rolling Stone , un reality show para jóvenes aspirantes a periodistas. Tiq ahora trabaja en GLAAD como un estratega de medios.
  • En septiembre de 2013, GLAAD organizó un panel y de capacitación denominado “La visibilidad cada vez mayor: las personas transexuales en los medios de comunicación”, que incluía el naranja es el Nuevo Negro actriz Laverne Cox y atleta Kye Allums. La formación enseñó a la gente transgénero mejores prácticas para hablar con los medios de comunicación y convertirse en portavoces.

Consejos para los aliados de las personas transexuales3d Render Of Male And Female Symbols - More in my portfolio!

Haga clic aquí para ver la “Guía de un aliado de Terminología”, parte de la serie Hablemos de publicación.

Los siguientes son consejos que pueden ser utilizados como usted se mueve hacia convertirse en una mejor aliado de las personas transgénero. Por supuesto, esta lista no es exhaustiva y no puede incluir todas las cosas “correctas” de hacer o decir – porque a menudo no hay una respuesta “correcta” a todas las situaciones que pueden surgir.

Cuando usted se convierte en un aliado de las personas transexuales, sus acciones ayudarán a cambiar la cultura, por lo que la sociedad un lugar mejor, más seguro para las personas transgénero – y para las personas no transgénero que violan las expectativas de género.

No se puede saber si alguien es transexual con sólo mirar.

Las personas transgénero no todos se ven de cierta manera o vienen del mismo origen, y muchos no pueden aparecer “visiblemente trans.” No es posible mirar alrededor de una habitación y “ver” si hay algunas personas transgénero. (Sería como una persona recta que mira alrededor de la habitación para “ver” si hay gente gay.) Usted debe asumir que puede haber personas transgénero en cualquier reunión.

No haga suposiciones acerca de la orientación sexual de una persona transgénero.

La identidad de género es diferente a la orientación sexual. La orientación sexual se refiere a quién nos atrae. La identidad de género se trata de nuestro propio sentido personal de ser hombre o mujer (o alguien fuera de ese binario.) Las personas transgénero pueden ser gay, lesbiana, bisexual o heterosexual.

Si usted no sabe lo que los pronombres para usar, pregunte.

Sea cortés y respetuoso cuando le preguntas a una persona que pronombre que prefieren.Entonces, utilizar ese pronombre y animar a otros a hacerlo. Si utiliza accidentalmente el pronombre equivocado, pedir disculpas rápidamente y sinceramente, a continuación, seguir adelante. El reparto más grande que usted haga salir de la situación, más incómodo que es para todo el mundo.

Comprender las diferencias entre “salir del armario” como lesbiana, bisexual o gay y “salir del armario” como transgénero.

“Salir” para otras personas como lesbianas, gays o bisexuales normalmente es visto como revelar una “verdad” que permite a otros saber su auténtico yo. La comunidad LGB otorga gran importancia y el valor de la idea de estar “fuera” con el fin de ser feliz y entero. Cuando una persona transgénero ha pasado y está viviendo como su auténtica de género – que es su “verdad”. El mundo está viendo como su verdadero yo. Por desgracia, a veces, cuando a otros a descubrir que una persona es transexual ya no ven a la persona como un hombre o una mujer “real” – y se puede sentir desempoderamiento de una persona transgénero tener esa experiencia.Algunas personas (como Janet Mock) pueden optar por discutir públicamente sus vidas en un esfuerzo por dar a conocer y hacer el cambio cultural. Pero por favor no asuma que es necesario que una persona transexual sea “out” a todo el mundo con el fin de sentirse feliz y completo.

Tenga cuidado con la confidencialidad, la divulgación y la “salida”.

Algunas personas transgénero se sienten cómodos revelar su condición transgénero que otros, y algunos no lo hacen. Conocer el estado de una persona transgénero es información personal y que es a ellos a compartirla. No comparta casualmente esta información, o “chismes” acerca de una persona que sabe o cree que es transexual. Esto no sólo es una invasión de la privacidad, sino que también puede tener consecuencias negativas en un mundo que es muy intolerante con la diferencia de género – las personas transgénero pueden perder el empleo, la vivienda, los amigos o incluso sus vidas en la revelación de su estado de transgénero.

Evite los cumplidos ambiguos o consejos “útiles”.

Si bien es posible que la intención de ser de apoyo, comentarios como el siguiente puede ser dañino o incluso insultante:

“Yo nunca habría sabido que estabas transgénero. Te ves muy bonita.”

“Te ves como una mujer de verdad.”

“Ella es tan hermosa, que nunca habría adivinado que ella era transexual.”

“Él es tan caliente, me gustaría salir con él a pesar de ser transexual.”

“Eres tan valiente.”

“Usted sería pasar mucho mejor si llevaba más / menos maquillaje, tenía una mejor peluca, etc”

“¿Has pensado en un entrenador de voz?”

Sea paciente con una persona que está cuestionando o la exploración de su identidad de género.

Una persona que está cuestionando o la exploración de su identidad de género puede tomar algún tiempo para averiguar lo que la identidad y / o expresión de género es mejor para ellos.Podrían, por ejemplo, elegir un nuevo nombre o pronombre, y luego decidir en un momento posterior para cambiar el nombre o pronombre de nuevo. Haga lo posible por ser respetuoso y utilizar el nombre y / o pronombre solicitado.

Respetar la terminología una persona transgénero utiliza para describir su identidad.


La comunidad transgénero utiliza muchos términos diferentes para describir sus experiencias.Respetar el plazo (transgénero, transexual, genderqueer, travesti, etc) que una persona usa para describirse. Si una persona no está segura de que la etiqueta de identidad les queda mejor, darles el tiempo y el espacio para darse cuenta por sí mismos. No les diga qué término usted piensa que deben utilizar. Usted no desea que su identidad se define por los demás, así que por favor permita que otros definen a sí mismos.

Entender que no hay “correcta” o “incorrecta” de transición – y que es diferente para cada persona.

Algunas personas transgénero acceso a la atención médica, como las hormonas y la cirugía como parte de su transición. Algunas personas transgénero quieren que su auténtica identidad de género sea reconocida sin hormonas o cirugía. Algunas personas transexuales no pueden acceder a la atención médica, las hormonas, y / o la cirugía debido a la falta de recursos financieros. Una identidad trans no depende de procedimientos médicos. Sólo aceptan que si alguien te dice que son transgénero – que son.

No le pida a una persona transgénero cuál es su “verdadero nombre” es.

Para algunas personas transgénero, se asocia con su nombre de nacimiento es una gran fuente de ansiedad, o es simplemente una parte de su vida que quieren dejar atrás. Respetar el nombre de una persona transgénero está utilizando actualmente. Si ya conoce el nombre antes de que alguien no lo comparta sin el permiso explícito de la persona.

No pregunte acerca de los genitales de una persona transexual o estado quirúrgica.


No sería apropiado pedir a una persona transgénero no por la apariencia o estado de sus genitales, por lo que no es apropiado pedir a una persona transgénero que cuestionan tampoco.Del mismo modo, no le pregunte si una persona transgénero ha tenido “la cirugía” o si son “pre-op” o “después de la operación.” Si una persona transgénero quiere hablar con usted acerca de estos asuntos, hacerles tocar el tema.

No le pida a una persona transgénero cómo tienen sexo.

Al igual que en las preguntas anteriores sobre los órganos genitales y la cirugía – que no sería apropiado pedir una persona no transgénero acerca de cómo tener relaciones sexuales, por lo que la misma cortesía que habría que extender a las personas transgénero.

Desafía comentarios anti-transgénero o chistes en espacios públicos – incluidos los espacios LGB.

Usted puede escuchar los comentarios anti-transgénero de los activistas anti-LGBT – pero también puede escuchar desde personas LGB. Alguien puede pensar que porque son gay que está bien para ellos usar ciertas palabras o contar chistes sobre personas transgénero. Es importante hacer frente a la antigua y educar a estos últimos.

Apoyar a los baños públicos de género neutro.

Algunas personas transgénero y de género no conformes pueden no coincidir con los pequeños letreros en la puerta del baño. Alentar a las escuelas, las empresas y las agencias de tener un solo usuario, unisex y / o las opciones de cuarto de baño de género neutro. Que sea claro en su organización que transgénero y de género no conformes personas pueden hacer uso de lo que el baño se sienten cómodos usando.

Haga su organización verdaderamente trans-inclusivo.

“LGBT” es ahora un término común que une a lesbianas, bisexuales, gays y transexuales bajo las mismas siglas. Si una organización o grupo enumera “transgénero” como parte de su nombre o declaración de la misión, es necesario entender realmente las necesidades de la comunidad transgénero e involucrar a las personas transgénero en todos los aspectos de la labor del grupo.

En las reuniones y eventos, establecer un tono-transgénero inclusive.

En una reunión en la que no todo el mundo se conoce, considero pidiendo a la gente a presentarse con su nombre y los pronombres preferidos – por ejemplo, “Hola, soy Nick y yo prefiero que él y para él.” Esto envía el mensaje de que usted no está haciendo suposiciones acerca del género de nadie, y que las personas tienen la libertad de auto-identificación. Como líder, empiece por usted mismo y utilizar un tono serio que esperamos disuadir a otros de despedir a la actividad con una broma. Asimismo, en un ambiente de grupo, identificar a las personas por las prendas de vestir en lugar de estar utilizando un lenguaje de género – “. Mujer en el frente”, por ejemplo, la “persona de la camisa azul,” en lugar de la Del mismo modo, “Señor” y es mejor evitar “Señora”. Si cuartos de baño en el espacio de encuentro no son ya de género neutro, pregunte si es posible poner señales neutrales de género para que las personas transexuales se sientan mejor recibidos.

Escuche a las personas transgénero.

La mejor manera de ser un aliado es escuchar con una mente abierta a las personas transgénero cuando hablan de sus vidas. Hable con las personas transgénero en su comunidad. Echa un vistazo a los libros, películas, canales de YouTube y blogs transexuales para conocer más sobre la vida de los transexuales.

Conozca sus propios límites como un aliado.

Al hablar con una persona transgénero que pudo haber solicitado que fuera para la ayuda o guía, no tengas miedo de admitir cuando no sabe algo. Voluntarios para trabajar con la persona a encontrar los recursos apropiados. Es mejor admitir que no sabe algo, que hacer suposiciones o decir algo que puede ser incorrecto o dañino.

(Adaptado de MIT “Consejos Acción para Aliados de las personas trans.”)

Media Report Difamacióna

Póngase en contacto con GLAAD:

GLAAD se comunica con muchos editores, reporteros y productores sobre la cobertura de los medios de comunicación que es a la vez problemático y encomiable. GLAAD necesita su ayuda para identificar los casos de difamación de medios para que podamos responder de la manera adecuada. Favor de reportar la cobertura injusta o difamatorio utilizando el siguiente formulario.

Gracias por ayudarnos a luchar contra la difamación en los medios usted.

¿Cómo se transmitió el incidente? *

Si este incidente no fue transmitido, por favor, en vez lo presentará a través de nuestro formulario Comparta su historia. Vea el enlace en la parte superior de esta página.
Sí, este incidente puede ser publicado en el sitio web 

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Recursos transgéneroa

Recursos para las Personas Transgénero en Crisis

Las personas transgénero en crisis deben ponerse en contacto 24/7 Lifeline del Trevor Project al 866-4-U-TREVOR (866-488-7386), Trevor chat , servicio de Proyectos Trevor en línea de mensajería, o la National Suicide Prevention Lifeline al 1-800 -273-TALK (8255).

Organizaciones transgénero

Programas transgénero en Organizaciones LGBT

Información General y Recursos

  • YO SOY: Personas Trans Speak es una campaña creada por la Coalición Política Transgénero Massachusetts (MTPC) y patrocinado por GLAAD para crear conciencia acerca de la diversidad de las comunidades transgénero. Levanta las voces de las personas transexuales, así como a sus familias, amigos y aliados.
  • El Trans 100 , patrocinado por GLAAD, es una lista de 100 sorprendentes e inspiradoras estadounidenses trans que son visibles dentro de sus comunidades.
  • Nos feliz Trans es un sitio web dedicado a compartir historias positivas de las personas trans en todas partes.
  • TSER , Trans Estudiantes Recursos Igualdad, proporciona información relacionada con el trans * en los asuntos escolares y apoya los esfuerzos para la creación de un cambio de política en los distritos escolares.
  • La completa “La injusticia en cada vuelta” informe, con desgloses por raza y grupo étnico. “La injusticia en cada vuelta” es una encuesta de más de 6.400 personas transgénero que detallan la discriminación que sufren por esta comunidad.

http://www.glaad.org/transgender

 

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