El impacto de la extrema derecha en los derechos de la comunidad trans y no binaria: el caso de Argentina

POR GINA SERRA ¿Cómo afectan los despidos generalizados del Gobierno de Milei a la población trans y no binaria argentina? En el contexto político actual, el ascenso de movimientos de extrema derecha representa una amenaza para los derechos adquiridos por el colectivo trans y no binario, como lo demuestran los despidos y la retórica discriminatoria…

Trabajo Sexual y Exclusión Laboral: El Desafío de las Mujeres Trans en España

POR GINA SERRAEn el discurso público, España a menudo se percibe como un país progresista y abierto, especialmente en lo que respecta a los derechos LGBTQ+. Sin embargo, tras esta fachada de libertad y tolerancia, se esconde una realidad dolorosa para muchas mujeres trans, especialmente aquellas que son extranjeras. En este artículo, exploraremos los desafíos…

Plataforma Trans pide a la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, Cupo Laboral Trans

ATC llibertat En el marco del 1 de mayo, Día Internacional de los y las Trabajadoras, es esencial reflexionar sobre la importancia de   la igualdad de oportunidades laborales para toda la ciudadanía, incluyendo a aquellas que históricamente han enfrentado discriminación y exclusión en el ámbito laboral. Entre estos grupos vulnerables se encuentra el colectivo trans,…

Trabajo Digno para Todas las Identidades Trans: En la Lucha Trans en el 1 de Mayo

ATC llibertat En el Día Internacional del Trabajo, es fundamental reflexionar sobre la situación laboral de todas las personas, especialmente de aquellas que enfrentan discriminación y marginalización en el mercado laboral. Entre estos grupos, las personas trans son particularmente vulnerables a la precariedad laboral, lo que tiene repercusiones directas en su salud y bienestar. Es…

Creando Entornos Laborales Inclusivos: Una Guía para Contratar Personas Trans.

POR GINA SERRA Un manual creado por la HRC ofrece pautas esenciales para que las áreas de Recursos Humanos, líderes de otras áreas y personas aliadas promuevan la inclusión laboral de personas trans. En un mundo donde la diversidad y la inclusión son cada vez más valoradas, las empresas están llamadas a tomar medidas concretas…

Rompiendo Barreras: La Lucha de las Personas Trans en el Mundo Laboral

POR GINA SERRA Desde la perspectiva de la inclusión y la equidad, el mundo laboral debería ser un terreno neutral, donde las habilidades y capacidades de cada individuo sean reconocidas y valoradas sin importar su identidad de género. Sin embargo, la realidad para muchas personas trans es muy diferente. En un mundo donde los prejuicios…

UGT lidera la lucha contra el acoso LGTBI en el trabajo: Un protocolo pionero para la igualdad real

Por Gina Serra UGT impulsa un protocolo contra el acoso discriminatorio hacia las personas LGTBI en el trabajo Protocolo de prevención, detección y actuación frente al acoso discriminatorio por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género y características sexuales elaborado por UGT UGT, en su firme compromiso por promover la igualdad y…

Navegando la Complejidad: Desafíos y Oportunidades de los Planes LGTBI en la Normativa Laboral

Por Gina Serra En el tejido normativo que regula las relaciones laborales, la promoción de la igualdad de género y la inclusión de colectivos LGTBI han emergido como imperativos éticos y legales. Sin embargo, la proliferación de planes y medidas específicas en esta área ha generado un panorama normativo complejo, planteando desafíos significativos para las…

«Tribunal Constitucional de España analiza histórico caso de discriminación laboral a mujer transexual»

Una trabajadora transexual recurre ante el TSJA su despido improcedente del Museo de Córdoba El Ministerio Público apoya el recurso de la trabajadora despedida del Museo Arqueológico de Córdoba al entender que la administración andaluza no demostró que el cese del contrato no tuviera que ver con su identidad sexual Una trabajadora transexual recurre ante…

Las Luchas Multifacéticas de las Personas Trans en la Sociedad Actual

Por Gina Serra Una encuesta muestra que las personas transgénero y no binarias de EE.UU. sufren problemas financieros y estigma La encuesta más amplia sobre la calidad de vida de personas transgénero y no binarias en Estados Unidos no solo ofrece una visión detallada de los desafíos de los desafíos por este colectivo en dique…

Empoderamiento Laboral: Estrategias del SOC para la Inclusión y No-Discriminación en la Inserción Laboral de Personas Trans*, en Catalunya»

Recursos SOC para personas trans* La inserción laboral es una pieza clave en el proceso de empoderamiento de las personas y en su vinculación al tejido social. Por este motivo, el SOC lleva a cabo toda una serie de actuaciones para facilitar y garantizar la incorporación de las personas trans* al mercado de trabajo desde…

«Alarmante aumento de agresiones y discriminación hacia el colectivo trans en España, según estudio de UGT: Urge acción y progresos en la inclusión y derechos»

Gina Serra Un estudio defiende la importancia de los «progresos normativos» en la inclusión de las personas trans El aumento de agresiones y discriminación hacia el colectivo trans en España, según el estudio realizado por UGT sobre ‘Discriminación en los centros de trabajo’ durante el primer semestre del año 2023, revela una preocupante tendencia. Los…

Derecho a la Licencia en Época de Parto para Hombres Trans y Personas No Binarias: Avances en la Inclusión Laboral

La Procuradora General de la Nación indicó que las licencias de maternidad, establecidas en el Código Sustantivo del Trabajo, deben cobijar por igual a las mujeres como a las demás personas con capacidad de gestación, como los hombres trans y los individuos de género no binario. Gina Serra En un importante paso hacia la equidad…

«Trabajo en la Encrucijada: Irregularidad, Precariedad y Desafíos Transfóbicos en el Mundo Laboral»

Gina Serra En el complejo escenario laboral contemporáneo, numerosas personas se encuentran enfrentando dificultades vinculadas a la irregularidad en el empleo, la precariedad laboral y la presencia de actitudes transfóbicas en sus entornos de trabajo. Esta amalgama de desafíos no solo impacta la estabilidad financiera, sino que también afecta profundamente la salud mental y emocional…

«Tiempos de Lucha: Desafíos en las Pensiones de Personas Trans Mayores, de la Discriminación Pasada a las Barreras Actuales»

Gina Serra Las pensiones de las personas trans han sido históricamente afectadas por discriminación y falta de reconocimiento. Las personas trans mayores, quienes enfrentan décadas de incomprensión social, son ahora víctimas de desigualdades en el sistema de pensiones. Muchos de ellos, al haber sufrido discriminación laboral en el pasado, no han podido generar pensiones contributivas…

La prostitución y los espectáculos han sido, en muchos casos, una alternativa para las personas trans en épocas de marginación y exclusión social

Gina Serra La historia de la comunidad transgénero ha estado marcada por la discriminación y la falta de oportunidades laborales y educativas, lo que ha llevado a muchas personas trans a buscar opciones de subsistencia fuera de los caminos convencionales. En sociedades donde la identidad de género no conforme ha sido históricamente marginada, las personas…

la discriminacion laboral de las personas trans*es transfobia

Gina Serra La discriminación laboral hacia personas trans puede ser considerada un acto de transfobia. La transfobia es un término que describe el miedo, aversión, prejuicio o discriminación hacia personas trans. Cuando estas actitudes se manifiestan en el ámbito laboral, se traducen en prácticas discriminatorias que afectan negativamente la experiencia profesional y personal de las…

Servei d’Atenció Integral (SAI) LGTBI Bages Consell comarcal Bages i Xarxa (SAI), Atenció a la salut «TRANSIT», i Departament d’Igualtat i Feminismes de catalunya

La Xarxa de Servei d’Atenció Integral LGBTI+ de Catalunya és un servei integral, de qualitat i de proximitat per a persones que pateixin, hagin patit o estiguin en risc de discriminació o violència per orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere. Servei d’Atenció Integral (SAI) LGTBI Bages La finalitat del servei és la…

Formación para mejorar la empleabilidad de las personas trans, este octubre en el Bages Catalunya

La formación, dirigida a los equipos técnicos de empleo de la comarca, está impartida por el sociólogo experto en género, sexualidad y políticas LGTBI, Miquel Missé Sessió inicial del projecte Transfeina | CCBages Este octubre el Consejo Comarcal de El Bages y el Ayuntamiento de Manresa programan una formación dirigida a los equipos técnicos de…

Ofertas de empleo para trans

Subvenciones destinadas a llevar a cabo proyectos de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras, especialmente las que tienen mayores dificultades de acceso al mercado laboral, mediante actuaciones de contratación laboral, formación y actuaciones de acompañamiento. La cantidad está incluida en el programa “Trabajo y formación” que también ayuda a mujeres La convocatoria se…